文/吾爱庐
判断力、分寸感、颗粒度，看似毫不相关的三个词其实是环环相扣的。
01
判断力，就是在危难时刻，决策信息量很少的情况下，作为领导者能不能带领团队，跨越雷区，找到一片新的绿洲。而不是每天责怪员工不够努力跟不上自己节奏；战争年代大家一起开疆拓土，但在最为难时刻，领导者要能做出正确的判断，而不是让员工白白牺牲。
领导者要有求之于势的决断力，和不责于人的胸怀。
02
分寸感，无论生活工作中的每一件事的处理，都可以映射出一个人的水准，这件事A做后参与人都受益；B做完后可能结果也是一样的，但是客户可能就丢了。
比如同样是做销售卖产品，A通过和客户深度沟通，明确了客户的需求，根据需求匹配合适的方案，结果双赢；B呢没有任何前期调研，只是凭借关系拿下订单，因为没有需求分析，结果交付的产品是不符合预期的，最后弄的很不开心。B虽然因为客情拿下了订单，但最后还是会失去客户的。
这就是分寸没有拿捏的精准，靠客情但没有解决客户问题是不能有长久的。销售如有狼性，前有老虎（竞争对手），后有狮子（家庭和责任），中间还有客户；无论哪一点分寸拿捏的不够精准都可能被吃掉。
03
颗粒度，一个人处理事情/说话的颗粒度大小决定了他做事的效率。常常我们会说，我明天有空你来找我吧，那这个的颗粒度可能是以天来度量的；如果说明天上午我有空，那就是半天的颗粒度；如果说明天上午11点-12点，那就相对精准了；在向下切的话就更细了。如果你的颗粒度太大，就会很容易被别人占满；厉害的人从来都是我给你1分钟把话讲清楚，我给你5分钟把这个方案描述清楚，我给你10分钟说清楚你们公司的产品和优势。
同样颗粒度越细，做出的方案和讲出来的话才更有执行力，否则说的很好，如何做呢没有说。就像网上流传的一个段子：鸡汤看着很诱人，就是没有勺子。
最后，互联网数据化时代，万事万物都在悄无声息的快速变化着，稍不留意，你吃饭的技术可能就会被淘汰掉，如果不愿进步不努力，靠吃老本，被社会淘汰也许就只是一个春节的时间。
勤奋人的字典里，从来没有我不会，我不懂；只有我马上学，付出10倍于别人的时间快速的搞懂他，这才是奋斗者该有的样子。
