人不是别的东西，而仅仅是他自己行动的结果。
——萨特
前几天有个妹妹跟我抱怨：“为什么我觉得我已经很努力了，可是领导还是不喜欢我？”我反问她：“你是真的很努力，还是你只是你觉得你很努力呢，你有好好想过吗？”妹妹听后低头不语。相信有很多职场新人都有类似困惑：我觉得我尽量在努力工作了，为什么总感觉领导不喜欢我不够重视我呢？
也许你可以从以下几个方面得到一些启发。
真诚不玩心计
你要记住，作为一个新人，比你资历老、比你有经验的大有人在，而且你的领导也是从新人过来的，你自认为的一些小聪明、小心机他也许一眼就看破了，所以千万不要耍小聪明。要真诚的对待同事和领导。不管职场还是做人，真诚是最重要的，人类是情感动物，你对他是真诚还是虚情假意他是感觉得到的。
工作有始有终
领导交代给你的工作，把它从头至尾跟踪到位，做扎实，工作完成进度记得向领导汇报，也把下一步要完成的内容和完成时间再次进行询问，不要让他一直催着问你的进度。随时汇报也可以让领导第一时间指出你的问题，不至于让你做无用功。也不要给你交代一件工作后就不见你的下文了，也许有的工作不急，领导没有急着找你要结果，你却以为领导忘了，而装傻充愣蒙混过关，他不是忘了只是在看你的工作效率和态度，在等你什么时候想起来。
工作高于友谊
永远记住，记住职场是工作的地方。职场讲究团队协作，但并不是拉帮结派，搞小团体，那些自认为跟谁都是朋友，整天你好我好大家好，把“大家happy就好”放在了“做好工作“之前的人是真正的职场白目。你在职场一切出发点都要以工作为主，帮别人不管是工作还是生活上的事，不要占用你的工作时间，更不要在没有完成本职工作时跑去瞎热心，也许你的一切领导看在眼里并不会去说什么，但是你的职业素养在领导心里已经大大折扣。
不满意是关心
如果你觉得你的每项工作领导都会提出一些问题，那么你该庆幸，你的领导是想要培养你，除非他跟你有深仇大恨。而如果当某天到了领导对你的工作不再有任何意见时，千万别高兴，不是你已经很优秀了，而是你的领导已经放弃你了。所以，你之所以感觉自己很努力了还是不受领导喜欢和重视，是不是你的努力没有用对地方。人不是别的东西，而仅仅是他自己行动的结果。你现在的一切都是你自己行为的结果。
所以，你之所以感觉自己很努力了还是不受领导喜欢和重视，是不是你的努力没有用对地方。人不是别的东西，而仅仅是他自己行动的结果。你现在的一切都是你自己行为的结果。
