01
所有的高薪背后
都是玩命地工作
大学时，当所有人挤破脑袋修学分、争夺奖学金时，小C却经常翘课去图书馆看注会的教材准备考试，早出晚归。甚至每年的寒暑假，图书馆里都总能看到他奋笔做题的身影。
后来他不仅考上了研究生，还在读研期间拿到了CPA证书，并通过了司法考试。
毕业后，导师介绍他去了深圳的一家投行，那时他的工资是8K起步。
投行的工作强度众所周知，刚进去那几年，他除了吃饭就是工作，毫无怨言，做事严谨尽责，这一点也让带他的经理特别欣赏。
他从投行小白到独立带团队，只用了2年时间。
他说：“在投行工作，最关键的就是，用最少的时间学到最多的东西。”
所以在2年里，他每天工作超过12小时，仅剩的一点空闲时间，也都花在了健身房。
没有周末、没有假期、没有娱乐，随时待命。
当他快速成长，能独挡一面升任经理时，薪资也有了一个梯度的飞跃，这时他已经将同龄人远远甩在了后面。
在职场，专业是一份工作的灵魂。
专业意味着高薪，也是对一个职场人的最高评价。
而所谓高薪，其实并没什么捷径，无非是玩命地工作并和自己的专业死磕到底。
高薪从不垂青那些朝九晚五的人，所有的高薪背后，都是一群玩命的人。
02
事业跃迁往往来自于
你下班后的时间
哈佛有一个著名的理论：
人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。
一个转正实习生，就是这样一个把业余时间用到极致的人。
他总是最后一个从公司走，有时是继续工作，或是总结最近工作中遇到的难题，邮箱曾收到过他半夜1点发的底稿；
他的桌子上总是放着几本注册会计师的考试教材，下了班经常会看几章再走。
因此他在毕业第二年就把CPA考过了，专业能力是同级别同事中最扎实的。
中间升职级时，他还连跳了2级。现在他已经做到了项目经理级别，而与他同时进公司的同学依然只是审计员。
雷军说过：
“任何成功，勤奋和努力是必要条件，如果没有一个最低6×12小时的勤奋和努力，为什么你会成功呢？如果你想干5×8小时就成功，别人比你工作时间长50%，聪明程度一样，人家比你一倍努力，这就应了中国的古话：天道酬勤。”
鱼和熊掌不可兼得，你想要高薪想要体面，必然要拿另一些东西去交换。
就像电影《穿普拉达的女王》中米兰达说的：
“当你的生活岌岌可危时，说明你的工作步入正轨了。当你的个人生活化为乌有时，就说明你要晋升了。”
上班时间大家都在办公室忙碌，努力工作。而下班后，有的人回家瘫着或和朋友宵夜，也有的人继续工作和学习。
你努力8小时就停止了，而别人努力了12小时还在奋斗，差距由此产生。
下班后的时间，决定了你的人生高度。
03
如何经营你下班后的时间？
既然下班后的时间那么重要，我们应该如何有效利用呢？
1、学习一门在工作中常用的技能
找到一个工作中你经常需要用到的技能，花时间系统去学习。
企业财务人员普遍存在的一个问题就是Excel技能不熟练，有人甚至连最基本的vlookup函数都不会用。
后来遇到财务部刚来的一个女孩儿，她却能将Excel各种操作、函数和VBA编程结合起来整理数据，效率极高，让我狠狠佩服了一把。
她说她用了2年时间，每天下班后自学表格的操作技巧和编程技能。
刚进公司时，就引起了财务总监的注意，经常被委以重任，每年两次的调薪中，她总是涨薪幅度最大的那个人。
所以，对于年轻人来说，比行业和职级更重要的，是你的傍身技能。
2、发展与本职工作有关的副业
现在知识变现非常火，其中不乏教人“在30天内靠副业月入10万”的课程。
很多人都争先恐后，想要在知识变现领域分一杯羹。
讲真，我不是很相信这类速成法。
如果你在某个领域不具备多年的摸索和积累，甚至连本职工作都做不好，你又如何通过所谓的知识变现月入10万呢?
实际上，那些下班后与工作无关的努力，并不能拯救你的事业，反而会消耗和转移你的注意力，让你的职业发展受限。
只有那些与本职工作有关的努力，才能形成双向杠杆，最大限度地撬动你的本职工作。
如果你是一名财务人员，你可以在下班后学习财务培训类的课程，将财务培训讲师作为你的副业和目标，也可以尝试为财经杂志供稿，这样既不荒废专业，也可以相辅相成地精进你的专业。
3、用创业心态取代打工心态
打工心态就是，反正这公司又不是我的，我只拿我应得的薪水。你给多点，我就多做点，一旦下了班，就没我啥事了。
一旦被这种心态控制，人就会丧失工作热情，格局逐渐变小，更别期待能在下班后所有成就了。
在阿里的办公室，下班后依然在办公的，不止是员工，更多的是业务负责人，甚至是公司创始人。
在定义“创业”时，马云说：
“国外的‘创业’一词，指的不完全是辞职创业，更多是指‘创业精神’——把公司的事儿当自己的事儿干，在公司内部实现自我价值，这也是一种创业。”
在马云的带领下，阿里巴巴的大部分员工，都把公司的事业当成了自己的事业。世间所有的牛逼背后，都是不为人知的苦逼坚持。
努力和成功之间，永远隔着一段距离。
