一、中原焦点团队杜冰冰焦点初15期坚持分享第2040天
二、坚持读书分享第1960天，今天分享《认知觉醒》
我们想要什么：共同的目标
要使许多中介结构或者合作机构团队聚焦于某个共同目标，有一个比较可行的方法，那就是定期复查任务进展。有人建议到将员工个人使命整合进组织使命中，能够建立一个更连贯且富有温情的工作环境。分享价值观目标和使用过程能够提高大家拥有共同目标和共处某个团体的感觉。
我们常常大声朗读下面这段话。愿景陈述：我们设想这样一个世界，为了充分实现潜能，生命之间总是互相支持，鼓励，总有一些强大力量，使我们成为这个具有共同使命的多样化团体中的一部分。
治疗师们通过许多正式或者非正式的交流讨论，包括适用以下所展示的焦点，解决问题。寻找共同目标的提问示例的方法，最终找到共同目标，我们也可以通过有意关注让我们走在一起的共同基础。来发现我们的共同目标，一旦我们关注到他们之间的共同目标或价值观，那么让他们与同辈之间进行交流，也就中意的多。当他们被别人所接受时，我们也应该表示认可并支持在承认共同之处的前提下，再去观察会谈中语调和效果的差异。
有时候仅仅这么说，就很容易合作，我知道我们之所以在这里都是为了想出一个对当事人而言最好的解决方法。实际上，有时候只要我们对自己默念这句话，然后带着这种态度去和同事交流就够了。话就是我们设想这样一个世界，为了充分实现潜能生命之间总是互相支持鼓励。
