企业的改变从认知开始,哪怕慢点。这个应该是我这次学习的始点。唯一的学习法门就是体验,今天在现场聆听的感同深受。公司要发展,作为领头人的思维模式比方法重要一万倍!我应该从传统的五大死劫里迈出新的一步。
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