聚焦“教育培训”，提升干部理论修养。精心举办新提任科级领导干部进修班、优秀年轻干部培训班等主体班次，高质量打造基层党校，精选优秀干部组建市级党员教育培训师资库，切实强化干部理论武装。
聚焦“年轻导向”，提升干部履职能力。对“后备干部储备库”进行动态管理，共储备涵盖党政综合、现代农业、金融法律等专业后备干部。加大年轻干部选拔力度，选派年轻干部参加上级举办的各类培训班、到吃劲岗位跟岗锻炼，组织年轻干部参观营口市反腐倡廉展览馆开展警示教育，切实让年轻干部开阔视野、增长才干、积累经验。
聚焦“严管厚爱”，激励干部担当作为。扎实开展不担当不作为乱作为问题排查整治工作，开展选人用人专项检查，平稳推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升，激励和约束并重，打造忠诚干净担当的“中坚力量”。
