领导力，就是领导的能力了！其实不然，领导力不是当上领导之后才需要培养的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的标准化工具。
领导力的复制与标准化决定着企业发展的规模与安全性。
《可复制的领导力》的作者是樊登，他是樊登读书会的发起人。用最少的费用给自己赋能，花碎片时间让自己成长，我很同意这个观点。
这本书是一部管理类书籍，是樊登老师10余年潜心研究的一本书也是经过无数企业检验的可复制的领导力，并于2017年12月由中信出版社出版的图书。
这本书的核心认知是沟通视窗，这一部分的知识也是让我受益最深的。
只要生存在社会中就存在着沟通，如何跟人沟通顺畅，完成你所要达到的目标，就要讲究艺术了。
这本书同时也告诉我们沟通的视窗分为公开、隐私、盲点和潜能四大象限。
如果你想要更多的人了解你，提高影响力就用公开象限。
如果你有又深又黑的秘密(D.D.S)、不好意思说、忘了说就用隐私象限。
自己说话不注意、不知道还喜欢损人则用盲点象限。
向你的对手或敌人征求意见，做到闻过则喜、闻过则拜、闻过则问就要改变盲点象限。
其实，人的潜能很大，残疾人一样也会有灿烂的阳光。
尼克•胡哲(Nick Vujicic尼克•武伊契奇)想必大家都不陌生，他生于澳洲，天生没有四肢，这种罕见的现象医学上取名“海豹肢症”，但他却能骑马、打鼓、游泳、样样皆能，没有他不能做的事。
他拥有两个大学学位，还是企业的一名总监，在2005年还获得“杰出澳洲青年奖”。为人乐观幽默、坚毅不屈，经常鼓励身边的人，世上无难事，只要肯樊登。
他，今年38岁，却已踏遍世界各地，演讲无数次，聆听人数达万人之多。2012年2月12日与宫原佳苗（KanaeMiyahara）结为夫妇，他们的结合见证了婚姻的美好，这一天世界各地的粉丝纷纷留言，为这对新人送上祝贺的字句。
2013年2月14日情人节的凌晨，他们的爱情结晶，清志•詹姆斯•胡哲出生了！
你还会认为四肢健全的人会比他更悲惨吗？
《可复制的领导力》这本书也告诉你，如果想从隐私象限转变为公开象限，只有自我揭示，多展现自己，敞开心怀，才能让别人明白你的意思。
当然也告诉你如果你想从盲点象限转变为公开象限，怎么办？多向对手、敌人请教，开诚布公，以诚带人，接受意见。
如果想作为一个好的领导人，就要使用好的领导方法，学会自我揭示与恳请反馈。
好了，既然学习了这本书，那么就要学以致用，因为真理来源于实践。快用这些知识检测一下自己，有则改之，无则加冕。
修改于2020年2月19日下午
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