在工作中经常能遇见一种理所应当的人，不知道能不能和读到这篇文章的你产生共鸣。这种人就是开始无公害，接触甩不掉，最后拖累你。工作不管是哪个行业，什么专业，但都有自己的工作范围，领导倡导团队意识，可谁干哪个区域也都是分工明确的，要是临时忙不开，找要好的同事帮忙也是正常的，但要是总把这个帮忙当成习惯和理所应当，那真的就是不要脸了。关键是咱是要脸的人，不好意思说穿，那罪就要自己受着。
就拿今天的事情来说说吧，大早上就被手机铃声振醒了，心情自然是不好的，一看又是他，心情不好加暴躁，冷静3秒接起电话，问了原由，就是帮忙走一个公司流程，还是加急的，我答应了，但告诉他我要到单位后才能弄，他竟然说争取快点到单位，我懒得和他周旋，嗯的一声撂下电话。我气蹭蹭暴涨，碍于面子我总是不能直接拒绝。他倒是每次都好意思麻烦。到了单位，我怕他轰炸我，我就赶紧给他弄，结果发现他让弄的不是我们部门范围内的，我没有权限，我和他解释了一下，结果他却说不就走个流程吗至于这么麻烦吗，那我直接找领导说说。我真的是关键时刻嘴跟不上，气的我只会发呆，和我有什么关系啊，我就是帮忙，这意思还是我的错了。不一会，领导就打电话过来了，我们领导也不是特别明事理的，直接就说你给走流程，这有什么不能走的，是不会啊，我都要脑溢血了，我说这个不是咱们部门范围内的，选的流程中没有能用的，这个需要审计发起。我原以为我解释了，领导能听明白，万万没想到，回复我的是，那你也学学啊，怎么就不能学着弄呢。我真的是一句话不想说了。
看文章的你，明白我的意思吗，是我解释的不够充分吗，不是我们工作范围内的，没有权限去做。从中你们也能知道，他和领导关系肯定相当不错了，这个以后文章中再说说。我无力解释，也懒得搭理，爱咋咋地的心态，过了一会，他又和我联系，说没想到这么麻烦，之前审计要自己走流程，他觉得这点事直接在他这就弄了。我一听真的是火了，我说你要维系你的人际关系，没必要让我来为你干活，你答应的，你自己处理吧。我直接挂了电话，内心万马奔腾。这人我是得罪了，但也无所谓了，他总是这样，你帮不上忙，他还告状，最狠的是他还能把这活变成你的。
因为工作中的人际关系处理，我也经常看一些书籍和视频，但用起来并不实际，书中和视频中讲述的是一种假设，可人心是多变的，不能像套公式一下直接出答案。我自己悟出的道理就是，忍让一步就是开启了步步忍让的大门，当你后期要关上时候，对方绝对不记得曾经你为他做过什么，只会记得这次你拒绝了他。相对大多数同事，关系不好的不好意思过分要求，一般的多麻烦几次，就容易变成理所应当的人，这个度很难拿捏，最主要你要是有事麻烦他，他还真不一定乐意帮你。具体还是要看对方这个人，有的人就很明事理。
不管是上学还是工作，但凡在一个集体中，超过三个人就会分裂出不同的现象，你品，你细品，班级里有的个性类型，在工作中决对能找到原型。领导喜欢的又另当别论了，领导不同性格喜欢的也不同。但大致都喜欢会说的。你即使业务特牛，但很呆板，那也发展不起来。你品，你再品，是不是这回事。好了，今天就和大家吐槽这些吧。
