得到栏目中，王烁的《30天认知训练营》的第一讲是：什么是查理芒格的人生开关。
内容是基于书籍《穷查理宝典》（Poor Charlie's Almanack）中的第十一讲，The Psychology of Human Misjudgment。
对《穷查理宝典》这本书有所耳闻但一直未读，然后是先听了王烁的第一讲音频，对其中的一些太过精炼的观点/结论感到错愕、不解（当然大部分是觉得新鲜也接受）。所以还是决定以 音频+原书 对照着读的形式，花多点时间去理解，再做点笔记。
在查理芒格追求知识的过程中，起大作用的两种思维习惯
- 逆向思维（invert）——想知道怎么成功，先知道怎样做就会导致失败；从失败决策种寻找教训，翻转过来获得好决策的线索。
- 跨界 (pay no attention to boundaries between professional territories) ：现实世界的问题，不会恰好地落在某个学科的界线内；蠢人和愚蠢都是宝贵的学习材料，他们在哪里，跟到哪里；去仔细地观摩、学习——不知觉间跨越了行业壁垒，学科鸿沟。
对于跨界这一点，还是有所感触的——不能局限于一个领域去学习、也不局限于用一个领域内的经验、知识去看待、处理其他的事物。
25种心理倾向(psychology-based tendencies)
（课程里面，直接把这些“心理倾向”称为“开关”——因为一触动这些心理倾向，就会导致相应的后果，就如同开关一样）
对照着列了一下原著和音频的25种心理倾向，先有个直观感受吧。
1. 奖励和惩罚倾向
- 永远不要低估激励的作用，激励机制有着超级的威力；富兰克林说过同样的道理：用利益而不是道理说服人。
- 过分强调激励的威力的做法，会带来的一些严重后果——①有的人在激励机制的驱动之下，他可能会有意或者无意地做出一些不道德的行为，以便得到他想要的东西，而且他还会为自己的糟糕行为寻找借口。激励机制能够导致人们在做坏事的时候觉得自己是正当的。②人们倾向于钻各种制度的空子，他们往往在损人利己方面表现得极有创意。
2. 喜欢/热爱倾向
-人类天生就喜欢和热爱被喜欢和被热爱。
-喜爱/热爱倾向是一种心理调节工具。可能造成的后果：①忽略其热爱对象的缺点，对其百依百顺；（就是不够理智的盲目吧）②偏爱那些能够让自己联想起热爱对象的人、物品和行动；（不理智的爱屋及乌）③为了爱而扭曲其他事实。（不理智）
3.讨厌/憎恨倾向
- 爱恨恰为镜像，人也会有天生就讨厌、憎恶的人事物。
-讨厌/憎恨倾向也是一种心理调节工具，它能促使深陷其中的人们：①忽略其讨厌对象的优点；②讨厌那些能够让自己联想起讨厌对象的人、物品和行动；③为了仇恨而扭曲其他事实。
要更客观，不能盲目地爱恨。
4. 讨厌不确定性/避免怀疑倾向（特意加粗、斜体、划线标注自身比较明显的倾向）
- 不愿意陷入怀疑和不确定状态中，总想立即下决定。
-这与困惑和压力有关；困惑和压力越大，越想尽快摆脱不确定性
从我自身来看，这种倾向还是存在着的。有时候控制得不好，就会整个人陷入一种可怕的焦虑状态，但又总是没办法好好地找到问题根源、解决问题。也不愿意等待或先放下来、缓一缓。
5.避免不一致性倾向
-人们的大脑不愿意做出改变——这是一种避免不一致性的形式，这种抗改变的倾向使得人们倾向于保留：以前的结论、忠诚度、身份，社会认可的角色等。
- 讨厌前后不一，总想要前后协调——这使得习惯至关重要，因为习惯是让人生保持一致性的快捷方式。但同时可能导致的后果：好习惯事半功倍，坏习惯纠正起来事倍功半。
-“一盎司的预防比一磅的治疗更值钱。”富兰克林这句话的部分含义是，由于避免不一致性倾向的存在，防止一种习惯的养成要比改变它容易得多。（赞同了）
-避免不一致性倾向的形成原因可能是：①在原始时代，迅速做出决定更利于存活；而抗改变的模式更有助于迅速做出决定。（因为不需要花费更多的心思去求变嘛）②这种倾向使得人们更能够达成合作——因为每个人都不断地改变，群体协作就变得麻烦。
-避免不一致性倾带来的一些结果：①大多数人在生活中不会表现出与他们的公共责任、新的或旧的公共认同等不一致的行动，而是会忠于职守，扮演好各自的角色。②人们在获取新身份的过程中作出的重大牺牲，将会提高他们对这种新身份的忠诚度。社会中许多庄严肃穆的入会仪式，通常是公开举行的，能够让新成员更加忠心。③它使得一个人只要假装拥有某种身份、习惯或者结论，他自己通常就会信以为真。 倘若这些习惯、结论本身存在问题、值得怀疑，却又被固化成了一种思维模式，将会对人造成极大的伤害。
- 避免不一致性倾向 + 避免怀疑倾向，可能会导致——过快地下判断做决定，然后永不改变。
6. 好奇心倾向
- 两面性：好奇心重可以促进社会发展，带来乐趣；好奇也会害死猫
7. 康德式公平倾向
-康德的“绝对命令”（categorical imperative）说的是：要求人们遵守某些行为方式，如果所有人都遵守这些方式，那么就能够保证社会制度对每个人来说都是最好的。在现代社会，都倾向于从别人那里得到康德所定义的这种公平。
己所不欲，勿施于人吧。
8. 嫉妒倾向
- 兄弟姐妹间的嫉妒比其他关系中所体现的，更为强大。（可以用康德式公平倾向来理解）
- 巴菲特甚至说：推动世界的不是贪婪，而是嫉妒。
（所以，其实很多的观点、立场的形成，根源就是嫉妒/艳羡——需要承认这一点貌似有点难。因为嫉妒这个词，听起来总让人觉得如儿童般不成熟，但是事实如真如此，还是要直接面对呗）
9. 回馈倾向
-以德报德，以牙还牙；
- 以德报德可以推动合作、利己利人的原则和回馈倾向相结合，会引发许多有建设性的行为。
- 但也可以被利用来操纵人——被他人给予小恩小惠，人产生感激而后掉进陷进；因为大脑本能的以德报德，但当事人不擅长计算数字时，就栽跟头了。
10.受简单联想影响的倾向
- 由一些简单的联想而引起的反射行为：价格高的物品质量更好；对由俊男美女、名人代言宣传的产品更有好印象；因为爱而盲目崇拜，因恨而随意贬低抹黑；因为尝到了甜头，所以认为不会有失败的可能。（而，避免因为过去的成功而做蠢事的策略：正视每次成功里面的偶然因素，不夸大成功的概率；规避新行动中的危险因素）
- 有关某个人或者某个讨厌结果的简单联想，带来的后果——波斯信使综合征（带来坏消息的信使被国王杀掉，从此国王再也听不到坏消息）不客观地去听取真实的坏消息、一直活在乐观的谎言中，会导致失败。（所以，反而是需要有意识地养成——欢迎/接受坏消息的习惯）
-受简单联想影响的倾向，导致会消除以德报德的自然倾向——一个穷人接受富人的恩惠时，反而会因为嫉妒施惠者优越的处境、因施惠者更加觉得自身不幸，而讨厌施惠者。
11. 简单的、避免痛苦的心理否认
- 如果现实让人感到痛苦、无法承受，人们会拒绝承认，甚至歪曲事实，将事实变成单方面的可接受。
12. 自视过高的倾向
- 总是认为自己、自己拥有的东西是更好的；
- 会偏爱和自己相似的人，这样的好处是安全，坏处是形成同类的小圈子，锁死在互相欣赏但逐渐衰败的螺旋里。
-自视过高往往会导致糟糕的雇佣决定，因为大部分雇主高估了他们根据面试印象所得结论的价值。防止这种蠢事的正确对策是看轻面试的印象，看重求职者以往的业绩。
-避免因为自视过高而做傻事的方法是：强迫自己要更加客观。很难做到的、无法做到完全客观，但比起什么都不做，放任天生的心理倾向不受约束地发展，却又好得多。
13.过度自信/乐观倾向
- 人们在已经做得非常好的时候，会表现出过度的乐观。
所以，在考虑事情的时候，少想自己这个人，多想概率，先别想自己能不能做成一件事，先想这件事以前的成功率是多少。
14. 厌恶损失/被剥夺超级反应倾向
- 损失已有的好处和损失即将拥有的好处的自然反应——被剥夺超级反应倾向。
- 厌恶确定的损失，对眼前的损失斤斤计较，忽略了损失本身可能是无关紧要的——导致了会不惜冒巨大的风险、采取不理智的行为去避免损失。
- 被剥夺超级反应倾向对劳资关系的影响——激烈的市场竞争下，一些企业只剩下两种选择：要么工资降低，要么企业破产没了。被剥夺超级反应倾向促使工人抵制降薪计划，但往往工人接受降薪对他们本身更有好处。毕竟企业倒闭了，根本就不存在薪资了。（也可以用来解释为什么赌徒会输到倾家荡产、公开拍卖会导致报价更高从而损失更大）
15.寻找认同倾向
- 不自觉地根据周围人的思考和行为方式去思考和行动——这种有样学样，如果学的是好的行为当然值得倡导；但若是坏行为，就会使坏行为传染散播开去。（这种情况下，学会如何在其他人犯错的时候别以他们为榜样，是一项很值得掌握的技能了。）
- 人们在面临困惑和压力时，最容易受到社会认同倾向的影响——利用这一点，一些传销组织或者邪教，就会在一开始将人置身/隔离于于充满压力的环境下。
16. 对标/对比错误反应倾向
- 人是不擅长对孤立的事情做出判断的，需要用参照来比较判断；一旦参照的标准太低或者错误，就会造成破坏和不幸。
- 汽车配件：这门生意就是建立在利用对照错误基础上的——买辆车，很多人会配很多的附件。因为跟汽车总价相比，附件价格总是微不足道。这就贡献了汽车配件的利润给店家。
- 温水煮青蛙——因为每一刻都只跟上一刻比较，觉得没啥变化，直到沸腾才知道不妙。我们向前迈的每一步，因为错误太细微了而让大脑产生了对比错误，最后可能走到了无可挽救的地步。
这应该也是自己在选择参照视角这个问题上，出现了差错。应该学会选择一些长远的绝对视角，而不是太近太微小的相对视角。貌似也是格局、眼光的问题。
17. 错误衡量易得性倾向
-大脑倾向于满足容易得到的东西，因此会因为一样事实或者一种观念容易得到，就觉得它更为重要。
-避免受易得性错误衡量倾向影响的对策：①按程序办事，包括使用几乎总是很有帮助的检查清单。②重视反面证据，应该特别关注那些不容易被轻易量化的因素，而不是几乎只考虑可以量化的因素。
18.服从权威/权威—错误影响倾向
- 权威离开了他所在的那个位子——他只是普通人。
- 崇拜权力不是哪个民族的特性，全人类共通；所以，对于把什么人放在有权力的位置上要特别小心。
19. 万事有理由/重视理由倾向
- 人人都想知道为什么，天生就热爱准确的认知，以及获取准确认知过程中得到的快乐。直到为什么，也会让人对知识的吸收和利用变得容易。
20. 闲扯淡/废话倾向
- 人人都爱闲扯淡；尽量做到别让闲扯淡打扰了做正事的节奏。
21. 压力影响倾向
- 压力有两重性：轻微的压力能让人们的行为有所注意和改善；巨大压力让人崩溃、压力足够大，所有人都会崩溃。
22. 用进废退/不用就忘倾向
- 技能都会因为不用而退化。有些技能很不常用，要练到精深处，只能随时练习。
23. 化学物质错误影响倾向/毒品有害
24.衰老—错误影响倾向
年龄增长自然造成认知的衰退。若想迟滞岁月磨损，应始终保持思考，怀抱欣喜之心学习。（活到老，学到老呗）
25. lollapalooza倾向——数种心理倾向共同作用造成极端后果的倾向
- 厌恶损失+避免不一致性倾向——使人不停地在失败的事情上追加下注，知道全部输光；
- 服从权威倾向+避免不一致性倾向+寻找认同感倾向——可能创造邪教和恐怖组织
还有更多的组合。
如何更好地避免这些心理倾向可能造成的不良后果：
1. 随时对照以上25项检查自己的决策
（就好像一个过滤清单一样，逐项对照着去检查，能变成一种习惯就更好了）
2.下判断做决定前，要有冷静期
3.要算概率，可以使决策更稳妥
（理性应占主导）
4.找对参照系
（不断寻找、反省、调整，才能够做到一开始找参照就找得相当准确；一直不改变，不思变，就始终发现不了可能潜伏的问题）
5. 与前后不一这件事和解，自相矛盾没什么了不起的
（这一点我倒觉得是最难的，还是先做到冷静吧；然后，不要过分追求一致性、不要受到固定的思维定式的牵引）
6. 永远直面真相，不管有多难
古话
夫子有四绝：毋意，毋必，毋固，毋我。——《论语》
（四不为：不想当然，不强求，不固执，不囿于自己）
人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中。——《中庸》
