在图书馆原本想借《沟通的艺术》这本书的，没找到，借了一本相同主题的。断断续续的看了好久。是理论性非常强的文字，看的会乏味，所以看一会停一会的。不过因为是经典，即使不那么有趣，内容也还是非常有价值和借鉴意义。
摘取一些有营养的句子分享给大家吧。
“培养感召力，良好的判断和敏锐的视角必不可少。”
也就是俗话说的，看的懂别人的脸色，学会了这项技能，能在社交场合如鱼得水。但是怎么说呢，我自己也是90后，新的一代在成长的过程中或多或少会比较自我，能礼貌性照顾到别人的情绪于我个人而言已经是能做的最好的程度。若要察言观色然后做出相应合适的言行，真的很困难。但是出了社会，没有人有义务要照顾你的心情了，要在复杂的人际关系中获取主动权，这项技能必不可少。
工作3年，我也是到现在才懂的这个道理，讨厌的人也要相处，不喜欢做的事情也要去做，虽然后知后觉，但是为时不晚。
圆滑，八面玲珑，不可否认有它的好处。而且是针对工作场合遇到的人，对身边亲近和信任的人，舒服的做真实的自己就好。
“试图通过装腔作势的动作、虚假的笑容及浮夸的言语，来装出一副热情的样子，是很容易看穿的。唯有你相信自己正在做的事情值得去做，相信它不但有意义，而且还能令你激情澎湃，获得成功，那它变会自然而然的从你的言行举止中流露出来。"
这段话是来反驳上面引用的那句话的吧。的确，察言观色之后，做出自己内心并不认可的表达，迟早会露馅的，除非自己是真心诚意的说出，如果做到一致，既满足了对方，自己内心也是愉快的。要两全其美还需要很长时间的磨砺吧。
“热情”
总是会听到别人说，好无聊啊，也包括我自己。但是我越来越少说这样的话了，觉得对不起自己，太不珍惜时间。
做让自己觉得有成就感的事情，做让自己变优秀的事情，怎样都不会无聊。会觉得无聊，要么你什么都没做，虚度光阴，要么你做的事情不是你真正感兴趣的事情，缺乏“热情”。
很羡慕那些很有目标的人，他们在做自己真正热情的事情，这个时候他们眼里都会发光的吧。目前的自己并没有做到这一点。不论是工作还是生活，并没有什么事情让我热血澎湃，偶尔也会觉得无聊。但我会告诉自己，那就做让自己变得优秀的事情吧。看书，锻炼，冥想，学习，让自己变得优秀，等那件让自己非常热血的事情出现的时候，能有足够的能力把握住它。
“竞争力”
这算是老生常谈了，不过最近深有所感。
在新的公司工作了快4个月了，还是处于非常飘的状态，因为目前我在公司是没有竞争力的，可替代性太强了。既没有完全的掌握公司的业务，也没有开发出新的大客户来稳定我在公司的地位。原因我都明白，这也是为什么我看到“竞争力”三个字的时候深以为然，实力才是王道。
“你若对别人真正感兴趣，不出两个月便能交上朋友，而不是花上两年的时间，来让别人对你感兴趣。这也就是说，交朋友是一个人的事情。”
这句话一开始我是不理解的，也不愿意这么主动的去社交。但是我现在想起来，记得初一的时候，对同班的一个女生，还没有什么交流，但是觉得她给人的感觉非常好，于是我和身边的的朋友说，“我好想认识她呀”。一直到现在，我们做了十几年的朋友了，她也是我生命中最重要的朋友。交朋友的出发点，的确是要对对方感兴趣。
我仍然在渴望友谊和社交，但是却没有当初的热情和初心了。很可惜啊，不过意识到了这一点，以后会越来越好的吧。
整本书一直在强调的一个理念，也是我非常欣赏作者本身一直在践行的：发自内心的，对自我和他人的善意。目前这个社会践行起来还是比较困难，至少我内心接受并且保有这样的想法，是种子总会发芽的。
书里还有很多金句，很多道理其实我们都明白，我也在这么做了，你呢？
“言辞诚挚，赞誉慷慨。”
“最大限度的淡化对错误行为的关注而最大限度的加大对优良行为的赞赏。因势利导而非求全责备。”
“和别人打交道时，切记对方并不是什么逻辑动物，而是有感情的人。”
“将社交当成是一所提升自我的学校，一次检验自己社交本领、挖掘自己潜能的机会而投身其中，那你便不会觉得它是一件无聊且一无是处的事情了。”
“看到他人的优点的能力。”
“勇于承认错误、下滑态势及不足。”
“不光有能力，还有性格的人。”
“与其担心别人的评价，倒不如做出一些让人刮目相看的事情。”
“不论是雇主还是同事，甚或是全世界对你的看法，其重要性都不及你对自己看法的万分之一。他人对于你漫长的生命，不过是一个匆匆过客。而你，则须日夜直面自己的存在，丢不起自己的诚信。”
“做一个指望的上的人。”
"一个人唯一值得拥有的成功，便是能够举一反三，惠及他人。”
“建设性的批评。”
“专业是通向成功最基本的东西。”
“知道自己的上司真正想要的是什么，然后额外花一点时间和精力在这件事上，你便能成为上司眼里尤其有价值的一个人，赢得他的信任。”
“内试：加深理解的有效方式，问题设置的三个特征：实事求是、有的放矢、直击内心。”
“你在这个世界上是一个空前绝后的存在，自开天辟地以来，便是独一无二的，从未曾有过同你一模一样的人，而且以后也不会有。”
“解决问题的最佳状态，不悲不喜之时。”
