最近《欢乐颂》热播，一直都是朋友圈热议的话题，也一直占据着微博的热搜榜，与其说是这部剧是继《太阳的后裔》之后一部烧脑的作品，更不如说剧中的五个女主的爱情、亲情、友情等成为我们饭后津津乐道、调节生活的谈资。
每天中午吃完饭，都看到好几个男女同事，端着个手机看着欢乐颂。其实我很喜欢看类似的都市情景生活剧，因为剧情跟我们的生活太贴切了，不对，是剧中的人物太相似于我们中的大多数了，剧中的每个人物性格迥异，各有特点，就像我们周围的那个她，甚至是自己，对不对？
闲余时，跟同事讨论这部剧，我问她们，最不喜欢剧中的哪个角色？几乎全部都说：最不喜欢邱莹莹这个没头没脑、智商不高、情商低下、不懂眼色、不懂人情世故、不懂拐弯抹角的一根筋。
为什么大家都对邱莹莹这个角色这么排斥，我想了想，大概是因为我们中的某些人恰恰就是邱莹莹这样的人，或者是我们不想成为像她这样的人。
在看到邱莹莹和白主管搞办公室恋情那部分的时候，我真为这姑娘操碎了心，这白主管明明就是个渣男中的渣男，她为什么还要像个没头苍蝇一般一头扎进去呢？不过，话说回来，爱情这事，都是当局者迷，旁观者清，更何况是电视剧呢？像邱莹莹这样一个本来智商不高、情商低下的傻姑娘，谈了恋爱，智商直接突破下线。而且我们看电视剧，总是能发挥想象，看上一个镜头的时候都会把下一个镜头想象的比剧本更精彩、更出乎人意料，而且总能看破其中的奥妙玄机。
第九集的时候，邱莹莹去财务部给部门经理报销，但是，白渣男为了报复她，故意找茬，压着不报，然后安迪和樊胜美分析，白渣男之所以不报，是因为邱莹莹在部门经理那里不讨好，跟领导关系一般，不给报销，故意设一道坎，想让邱莹莹的上司找她麻烦，然后邱莹莹就会去求他，然后他就可以恣意妄为的提出一些过分的要求。
但是谁也没有想到，邱莹莹这个神经大条的孩子偏偏不按常理出牌，当白渣男说不给报的时候，激怒了她，然后，她跑出办公室，当着公司所有人的面，公然揭发白渣男的烂事，说白渣男如何利用职务之便贪污作弊。
其实我当时挺为邱莹莹担惊受怕的，因为我怕恼羞成怒的白渣男猛揍她一顿，但是外人的担心也抵不过这个姑娘鲁莽的勇气。直到后来在人才市场上，偶遇白渣男也出来求职，当着所有人的面，她揭发白渣男在前公司的龌龊行为，然后她换来的是白渣男的一巴掌。但是让人欣慰的是，她的这一巴掌没有白挨，正因为她的坦率、真性情、胆大，赢得了赏识，从而得到了一份工作。
在邱莹莹被公司告知要彻查她举报白渣男这事，公司让她也回家休息几天等通知的时候，樊胜美和安迪对她的举报之事情深刻剖析了一遍，不愧是在江湖摸爬滚打了多年的精英，深谙人情世故以及职场深藏不露的玄机，这些看不到触碰不到的生存哲学，岂是想邱莹莹这样的职场小白能够懂得的。
她们说：
1、对于白主管贪污之事，邱莹莹有窝藏包庇的嫌疑，要不是她跟白渣男闹翻，想必她会继续包庇下去。充分说明，她是个爱惹麻烦的人，但是恰恰没有人喜欢爱惹麻烦的人。
2、她跟上司关系不好，关于她的去留问题，很显然，她的直属上司是绝对不会站出来替她说话，甚至挽留她，因为她只是公司可有可无，无足轻重的小兵。
3、世界上没有人的屁股是干干净净的，多少都会有把柄，没人纯洁。职场如同江湖，江湖人最讨厌不懂规矩的人。邱莹莹公然举报白主管，乱拳打死老师傅，屁股不干净的人最害怕身边的人嘴巴把不住门，这样的邱莹莹，谁还敢用？
有时候，年轻并不是一种优势，因为我们没有像安迪和樊胜美那样的生存本领，我们不懂得在江湖中如何保护自己，因为年轻，所以吃亏。
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人无法立足江湖。像邱莹莹一样，初涉江湖，不懂游戏规则，横冲直撞、当中揭短，人人自危，只能被淘汰出局。
下面我就给大家安利一下，在职场上，我们需要怎样做，才能活的风生水起，不至于活成像邱莹莹那样的小白：
1、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。
在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。
2、按要求完成领导交办的任务。
即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。
3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。
可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
4、不要轻易对工作发表高谈阔论。
作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
5、不要抱怨。
工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。
6、不要把问题直接推向领导。
遇到工作中的难题时，要先想好对应的解决方案才向领导汇报，并提出自己的建议，而不可直接把问题直接推向领导。
无论你是初涉职场的菜鸟，还是混迹于江湖好多年老油条，江湖有江湖的规矩，有些禁忌，还是需要遵守的：
第一忌滥用幽默 ：
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一气。最不可取的是无事不幽、无话不幽，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
第二忌过于热情 ：
对待周围的人过于热情，别人总会觉得你有谋可图，带有一定的目的性，从而降低对你的好感度。
第三忌溜须拍马 ：
年轻人刚到单位，对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重，可以适当说些好听的赞美之辞，以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞，一张嘴就把人捧上天，甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点，结果造成你给同事和上级的印象是这个人只会溜须拍马，是个没真本事的马屁精，不可重用。
第四忌滥用幽默 ：
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一气。最不可取的是无事不幽、无话不幽，且不分场合、不分对象，弄得大家烦不胜烦，直到把你当个活宝，成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩，反而得不偿失。
第五忌卑卑怯怯 ：
刚入社会，拘谨是难免的，但妄自菲薄就不应该了。主要表现在：一是把什么人都当成是天大的人物，自己是很小的小字辈往好里说这是谦虚过了头，往坏里说这是一点社会经验都没有的表现；二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见，即使明摆着自己的意见是正确的，但就是不敢说出来；三是工作稍有难度，便心存畏惧不敢接手，即使接了手也长时间不敢开展，更谈不上大刀阔斧了。
第六忌讳不守纪律 ：
大学生的一个通病，就是认为实习期间或者试用期期间，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人无关。但企业并非如此看待，从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证，如果纪律问题不首先处理好，学生纪律依然散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。
第七忌讳缺乏礼貌 ：
礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。对于礼貌方面的考虑，大学生们相当欠缺，然而，这些却是职业场里升迁的最大因素。没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。
第八忌讳随便乱问 ：
其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下问题也不要随便问。
1、不要说人是非，多做事少说话，在公司就说工作的事情，少说别的就可以了。做事积极点，努力点。
2、别人的工资一般最好别谈论。
3、其他人的与工作无关的生活隐私、公司中已存在的规矩一般也最好不要谈论。
