好久不见，这段时间在策划一个比较喜欢的项目，也比较忙，没心力写文章
上周被”实习问”邀请参加了微信群分享，把分享内容整理出来，主要适用于希望进入互联网行业做产品的同学
内容主要包含：产品经理需要什么能力，如何准备简历以及简历面，如何得到面试机会，面试的时候要注意什么
一.产品经理需要什么能力
1.同理心
因为产品经理需要面对用户或客户，由于绝大部分产品经理都是在做2c，即为用户做功能，同理心可以帮助产品经理理解用户需求，合理预期用户反应。同理心也可以帮助你理解合作伙伴的立场和诉求
2.模块化思考
产品经理的日常工作就是管理团队，所以要求具有很高的逻辑能力。我们知道，在互联网的研发流程中有许多环节，包括需求收集、方案设计、交互设计、视觉设计、开发阶段、测试阶段以及上线后的效果，每个环节也都离不开模块化的思考。模块化思考的价值就在于，当出现问题可以判断哪个模块，是否要解决，以及需要付出怎样的成本去解决
3.关注行业信息
产品经理有个搞笑的别称叫做“忽悠”，而这么做的基础就是你需要掌握很多的行业信息，判断出什么信息有价值，才能有效地“忽悠”（说服）所有人
4.掌握基本的交互技能
许多人想做产品很大一部分原因可能是因为不会技术，因为技术相对来说比较难。对于硬技能而言，除了懂代码之外还有一个很重要的部分就是交互技能，如果大家没有时间或者不会技术，那么至少要掌握一些交互技能，这有助于展现方案时，能用大家都可以能接受的方式呈现
同时基本的交互技能还是比较简单的、不需要花费很多时间就可以掌握。画交互有几个软件推荐：window系统可以用axure，mac用sketch。除了这两个软件，思维导图也是产品经理常用的软件，它可以帮助我们模块化地思考以及清晰地展示给他人，用midmanager、freemind、xmind可以绘制思维导图，这些软件没有太大差别，哪个方便获得可以用哪个
5.渴望成功
其实这是做好所有工作都要具备特质，尤其管理类岗位，产品经理虽说和其他团队成员一样，但追根到底还是会起决定性的作用，所有的决定都需要产品来做，所以你需要有管理者的能力。渴望成功的价值在于时刻激励自己做出成绩，并为此不断付出
6.强大的心理承受能力
你要敢于为了idea去againist all，也要承受againist all带来的压力
二.如何准备简历和面试
1.针对岗位优化简历
很多同学求职岗位不明确，所以什么岗位都想要投递，心里想着随便安排我一个岗位就可以了，但这种心态千万要避免，当面试官收到你的简历时发现你的简历不符合岗位需求的话，那很容易就被pass了。因为所有岗位都需要求职者有热情，所以简历和岗位一定要匹配
2.突出个人特色
尤其校招时招聘方会有一大波简历，想要让招聘官在很短时间被你简历吸引很重要。这包括在内容上要突出你的优势能力，在视觉层面上制作一定要用心，和别人不同
3.找朋友和前辈模拟面试
当你自己一个人准备时，会有一些面试环节可能出现的问题想不到，所以这时候就需要一个同学去装作面试官针对你的简历挑刺，帮助你避免掉很多潜在的问题，这样真实面试的时候就会表现很好。在模面前后状态会有很大改变，亲测有效，所以模面非常重要！
三．如何得到面试机会
1.找关系获得内推
内推阶段，摆在面试官面前的简历是非常少的，相对于正式招聘来说可能差了几倍甚至几十倍，这时你的简历就可能会突出，甚至被面试官选中；但是在真正公开面试的时候是公开投简历，你的简历能不能被面试官看到都是个问题
2.注意各种公开的信息
多加一些微信群，公众号等。大家平时可以互相分享一些求职信息，公开信息要多多关注
3.遇到心仪的机会要毫不犹豫地抓住
即使是另外一个城市，不要在乎一点点成本，这对于dream offer来说代价是特别小的，自己要学会判断这样的机会值不值得抓住
四．面试的时候要注意什么？
1.放松、自信
当你在紧张的状态下或有一定要拿到这个offer的巨大压力时，可能会对面试官唯唯诺诺，这样反而不会得到他的欣赏，同时如果不自信、不放松的话，很多问题会回答的很仓促，让面试官认为你很紧张、整个人是一种hold不住的状态
2.形象也很重要，至少要干净
形象是给别人的第一感觉，包括产品这种不太看重外表的岗位同样是这样。形象的价值在于，当你把自己打扮的很精致，说明你对生活是有要求的，你对你的工作也是负责任的
3.把自己的优势选择性展示出来
基本上所有的面试官都会带着个人的喜好去面试的，所以你不必把自己所有的优势都说一遍，这样面试官容易抓不住重点。快速抓住什么样的特质会吸引面试官，然后展示。其次，很大可能面试官会成为你今后的同事，所以你尽量要让他觉得你是一个好合作的人
4.有机会加下面试官的微信
首先，他朋友圈的信息可能会帮助你下一轮面试，他发布的自己产品的信息以及行业发展方向都是可以用到你下一次面试中去的；其次，面试官都是行业里有一定经验的人，加微信可以帮你拓展人脉和眼界
五．提问环节
Q:简历制作要套模板还是自己设计
A:套用模板比不用好，自己设计比套用模板好，当你和别人撞模板时就尴尬了。最好可以自己设计一套好看的简历
Q:如果简历上的内容不够多怎么办,感觉自己的经历比较少怎么破
A:首先你要确定一下简历上内容不够多的原因是什么，是你真的没有经历还是你没有正确意识到简历上应该放什么。对于大家而言都是刚毕业，可能社会经历比较少，但是校园经历还是有的。其实如果社会经验不足的话，可以在简历上写一些在校内参加的比较有亮点的活动和奖励，因为面试官基本上都是抱着校招生的心态面对你的，你能在学校里面能特别厉害就可以了
Q:逻辑能力每个人都一样吗,怎么锻炼呢
A:不同的人的逻辑能力会差很多，打辩论是一个很好地锻炼逻辑能力的方法，平时增加自己的阅读量也能起到提升的作用
Q:简历上的个人特色是指什么，要根据岗位需求来写
A:主要根据岗位需求来展示，其次是你自己认为自己特别了不起的地方，比如大学赚了3万块或者去西藏旅行，去应聘什么职位都可以说，这些点说明了你独特
Q:压力面情景化问题要求短时间内作答要如何应对
A:这就用到了之前提到的模块化思考的能力，因为任何问题的基本思考框架都可以是类似的，你要考虑问题的出现原因、各种解决方法以及效果如何，再根据自己的判断选择一种
