前两天，我把之前的一个同事拉黑了。
这是我第一次拉黑同事，其实她也没做什么特别不对的事情，我就是不喜欢她的态度而已。因为我找之前公司的老板有点事情，那个老板一直还没回我，所以我就想问下这个同事，想了解一下这个老板在忙什么。
我：“公司现在还开了吗”。
同事：“当然了”
我：“老板最近在忙什么啊，怎么一直没回复我消息”。
同事：“我怎么知道~”
好吧，看到这个回复，我很不爽。起码你也可以告知我一些老板最近在忙什么事情，可能比较忙什么的。。。但直接就回个，我怎么知道。
可能你们会觉得没有什么，这样的回复太正常不过了。如果单纯的看这段话，我也觉得很正常，但之前还有几次对话，我也是本向她了解一下事情，但她的回复态度我就特别不喜欢。
这同事是个应届生，来这家公司从实习一直做到现在，比我还早来一会。因为没有什么经验，之前老板还吩咐我带她。
其实我心里想，我并没有带她的义务，我不是她的上级，也不是她的老师，出社会后本来就靠自觉。
我看她平常也不会主动来问我一些问题，如果你来问我问题，我也很愿意教。其实老板吩咐我带她的那天，我也发了如何运营微信的文章给她看，还有一些我们这个行业学习网站，跟她说平常可以这里学习。
然而平常看她也并没有在看在学习。
有一段时间我在做增粉活动，做活动推广之前，我会把链接推到公司群里，让他们转发一下。然后这个同事就问我，可以转发到微博吗？ 其实这种链接转发到微博是根本没有效果的，微博有谁去看，关键是你他妈又不是微博大号，有谁会看到？只有自己微信朋友圈还可以被自己的朋友看到。
公司的其他几个同事都转发了，还带来了几个用户，然而她的链接却没有一个人点击（因为我的后台可以看到每个人的分享记录）。好吧，你连做微信运营的，连分享这么简单一个事情，你都不愿意分享到自己的微信朋友圈，这个态度让我怎么去教？
即使你不想转，那也是你个人意愿问题，我没法说。但作为微信运营，也没有好奇心问下我这个活动是怎么做的，我在这家公司做了好几场活动，都没有主动问过，连这个主动性都没有，还让我教个屁。
期间，我也问过她职业规划没有，她说没有。
平常我也会暼一下她上班的时候在干嘛，除了编辑微信文章其他时间就跟别人聊天，关键是微信排版真的很low啊，太难看了。
作为一个实习生，怎么不会主动去学习一些东西呢？想不通。
我离开这家公司之后，也跟她提过一些关于职场发展的一些建议，但看她好像还是那种混日子的想法。
想想算了，这样的人注定没有什么前途，对我也不会有什么影响，一个点触动到我，不爽就拉黑了。
