“你要好好反省反省，改变你的工作方式。”HR话就像兜头的冷水，我的理智告诉我，现在我至少要保持沉默。
事实上，我已经无数次想像过这个场景，上班十几年，睡不着的时候，从前做过的那些蠢事，一幕幕从眼前演过，甚至还有最近刚刚反应过来的，回想起那些不堪的场景，真是心头一阵阵发凉。唉，能活到现在难道当真只是仗着我娘经念的好？
职场这个我一直赖以生存却又痛之切肤的地方，终于养成了奇葩的我。
小A是我的标准塑料姐妹花，我内心深知她对我有意见，但“单纯”的我却不知道到底是哪里得罪了她。表面上，我们还在竭力维持彼此的虚情假意，我做月子的时候，她为工作的事给我打电话，还在虚伪地说，有时间去看你啊，当然，到我上班，她都没露面。直到我跟她商量调入她负责的部门，却不曾想，她“坦诚地”当面向我痛诉当年我与她意见不合，向领导投诉，此事让她痛苦万分，回家痛哭一场。塑料姐妹情就此宣告破碎。
事实上，塑料姐妹情绝不是一天培养起来的。年轻时，我不爱社交（因为穷），她长得丑。同事们“怜惜“我（年轻时候也挺水灵的，水灵且自闭的穷人，会有一种特殊的傲骨，如沃土中生命力旺盛的野草，无视苍生，自顾自的生长，终将成为一朵奇葩。），常无私地带我各种happy，但我却沉浸享乐，一毛不拨（还是因为穷）。对于她的嫌弃，我能懂。
这故事是不是听起来又熟又烂？塑料姐妹彼此嫌弃，终于在一方掌握绝对主动优势时，啪嚓一声，破碎了。你说的对，我就是想表达这个意思。因为，我就是个奇葩。
然而我没告诉你，我曾经怎样嘲笑她的大头；我曾经怎样与大家出去happy，密下了所有的赠券（最后都扔了，也没请别人吃饭。）；我曾经怎样偷窥了别人的秘密（其实真不是什么大不了的事），最后没忍住，让别人知道了；……应该还有吧。
无伤大雅的小事，一桩桩一件件堆砌成了她们心目中的我，当然，在我自己看来我其实还是“美丽“善良的，我亲手做了小零食带给他们吃；她们生病了，关心她们；真诚地赞美她们；……应该还有吧。
别说了，没什么用，她们记不住那么多，我高中毕业时曾对我的同学说，对你的好，你可能记不得，对你稍有待慢，怕是你要记一辈子，我想我不幸言中了。
其实，对你的好，你不记得我可全记得，那些你记了一辈子的稍有待慢，我根本没当回事。
这些矛盾为我们的塑料情提供了丰富的养料。
破碎的塑料姐妹情，其实真算不得什么，更厉害的是没破碎的。
老Y，真正的老领导，圆滑世故，固执己见。面对他时，我只能说一句话：“领导，对不起，净给您添麻烦了。”他老人家反复跟我说，不是部门不想留我，实在是机构改革非要精简人员，其他人都是有后台的，只能委屈我了。老头说的一脸真诚，“单纯”如我，根本不信。为什么当初要让我来，干完活了，就一脚踢了？还不是嫌弃我孩子多还小怕将来干活不积极？事实上，大部分时候我还是积极的。谁每个月还没有那么几天呢？
唉……说那么多有什么用，他只看结果。从总部通报里，我已经看到了我的今天。
职场就是这样，虚伪又现实，奇葩如我，明知老Y没一句真话，我还是乐意跟他也假装掏心掏肺的，他说话好听啊，他从来不批评我啊，跟着他，我都降好几级了，但我还是说我乐意跟着他，有归属感。谁让我是奇葩呢。
所有的问题，过错我都清楚的像自己的手指头，可是我还是不想改变，因为“会有一种背叛过去的感觉”，事实上，我依旧不想承认我犯过的错。
一事无成，自然只能想起犯过的错误了。祝我换工作成功，这样，我就不用每天面对那些错误了。
