我一直都非常开心可以从事我热爱的工作，让我有机会不断成长，而在我的工作中我的每个上司都可以说是我的"贵人"，让我更加的热爱我的工作。
1 处女座的上司是什么样的体验
我第一家公司是在一家美资公司，环境优美，待遇良好，上司是位香港人，工作中我最大的痛苦是听他并不标准港式普通话，最要命的他居然是处女座，我一直以为我用最大的热情准备好了工作状态，直到有一天，我收到了一个临时任务，我的上司陈先生，需要优化一份表格，他在现有的表格上，圈圈叉叉点点，告诉我如何修改，我接到指令，迅速处理，5分钟后交给他，他看了一眼:不行，觉得不太好。又开始圈圈叉叉重新更改了排版，我按照他的意见完成第二版，接下来，不可理喻的事情发生了，难道是我的理解能力太差，我居然改到了第七版，我有一点崩溃的感觉，表格我可是我们部门做的最完美的啊，为了保持我的淑女形象，我忍.
还要开始第八版吗？我看着摆在我面前7份表格，各种标示，各类批注，差异并不是特别明显，我思前想后,看来看去，还是觉得第5张最好，我要怎么说服他呢？我机灵一动，拿着第五张表格摆在所有表格的最上面，然后将其他6份表格摆在陈先生的边上，分别告诉他每张表格的优缺点，告诉他我觉得第5最好，不管是美观度还是流程设计上都是最符合要求的，最后我建议他采用第5张表格。他有一丝犹豫但是微笑挂着微笑，那一刻我如释重负，竟然有了小小的成就感，从此以后我们这位领导都喜欢安排我各种工作，从此以后，我遇到再难搞定的上司都没有害怕过，谢谢这位陈先生在我刚踏入社会的时候，就提出这这种看似刁难的一个又一个要求，让我可以在处理细节问题的时候更加用心，在他身上我学到了如何更有条理性更注重细节，谢谢我工作中出现的第一位贵人。
2 他只要结果,不要过程
我的这位领导，也许是因为当过兵的缘故，竟然对我们提出的是军事化的管理模式.每天最怕的是开会的环节，还记得开会的第一天，所有参会同事，无一幸免都被他骂了，因为他有一个要求，一句话必须回答出他要的答案，否则你不知道，等待你的是什么，在这样每天紧张的工作模式下，我居然也能够生长了，慢慢的我们回答问题的模式，也都开始以结果为导向，会议时间不再变得冗长。谢谢这位卢先生，在我思维模式没有固化的时候，对我们提出的看似超高的答话要求，让我在处理工作的时候 ，更加注重思考与效率，谢谢我工作中出现的第二位贵人。
我们的工作中总会越到各种各样的人，我们没有办法选择或是改变一个人，但是总会有一些人，他在要求你完成某些工作的时候，会教给你某些方法，来帮助你收获了成长，我谢谢这些在工作中出现的贵人，是你们让我不断成长，谢谢！
