关于职场：

1、没有绝对的公平。认清这个真相，才能客观地面对问题而不自欺欺人地逃避，才能专注提升自己而不浪费精力怨天尤人。

2、用匹配年龄的成熟看待工作，公司运营的目的是盈利，雇佣员工的目的是解决问题。能解决多少问题决定了有多少发言权和获得多少资源或回报。如果还没有得到想要的，要么提升自己去争取，要么做好当下安于现状。公司不是家，把公司当家，可以说是单纯，也可以说是试图用煽情掩饰懒惰。

3、能让领导喜欢也是一种能力，上司、同事、下级都是人，人都有自己的局限性，如果能八面玲珑左右逢源固然很好；如果不能，坦然真实地做事做人。

4、如果觉得曾因真实吃过亏，问问自己：

1）在觉得自己真实的那一刻，是否真的一点小心思没有，哪怕只是为了让自己看上去更完美，哪怕只是一瞬间，真实是不一定知道别人是谁，但知道自己是谁。

2）真实坦诚，不是口无遮拦，前者是有修养的自我节制，后者有时候只是借真实的名义强制别人接受自己的情绪宣泄。

5、坐冷板凳时，离开或坚持都是选择，没有对错好坏，走错了的路也能走。果断选择，勇敢承担。后面还有好几十年，爆发力和耐力，二者占一个都是好样的。