听了大鹏老师的课感触颇深，但是我们的门店都是自己经营，没有招人的，所有有的东西不能实际运用。我就先谈谈我自己对于招工这块的理解和认识吧。大家将就着看，有不对的地方还请指正
其实现在很多的门店都是家庭式的，极少用得着招员工，即使招工也都是认识的人，自己感觉是知根知底。而且每行每业也都讲究专业，其实我感觉，就算不专业，只要有相同的理念，相同的观点也可以共事。价值这个词有点笼统，因为每个人对这个的理解不一样，我感觉招员工不是说一定要员工为你创造出多大的的营业额，我感觉有共同的目标，把门店当成自己的来经营，这样的员工才是有价值的员工！至于怎样招到这样的员工，首先你得自己确认你的目标人物，其次确定你的目标人物有多少，有多少是可以真正为我所用的，还有就是有价值的员工是要自己来维护和支持的，最少你应该给他等同他价值的工资，才能留住人，要不然一切都是徒劳！
纯属自己的想法～
