在移动互联网时代，想要赚钱，发好朋友圈加社群运营，做得好的话不赚钱也难。
朋友圈发得再好，如果没有社群做承接维护，也会打折扣。
社群可以一对多的讲课通知，集体讨论，批量成交，现在被越来越好多的人重视，建立一个微信群不难，难的是运营，一个群久了，慢慢的会失去活跃度，与其费劲去管理那些失去活跃度的“死群”，不如专心做好一个群，把对的时间留给对的人。
如何管理好社群，这最关键的第一步，是找对了同频的人群，
很多人，在最开始的一步，没有一个清晰的定位，不知道建群的目的是什么，以至于后面怎么努力去激活，都难以把社群激活。
就像我们请客吃饭，先确定好聚餐人员的名单，一起来聚餐的朋友，他们肯定需要有一些共同可聊的话题——有共同经历的同学，某方面爱好的朋友，都喜欢健身，游戏，或者其他同一个领域的圈子。
没有共同的话题，吃饭的的时候就为了来吃一顿饭，大眼瞪小眼，整个过程中，你努力地搭桥牵线，饭吃完了，人也就走了……
经营一个群，也是这样的道理。你汇聚来的人群，首先需要有一些共同的话题，其次是需要有一个共同的需求，而这个需求恰恰好你可以提供，你的资源，你的输出可以让群成员得到成长。
输入倒逼输出，一群人需要共同成长，有一个共同的目标个和愿景。一个月的群的活跃度会高很多，他们的共同话题越多，能聊得越深入，维护就越省力。建群邀请人的时候设置门槛，筛选人是非常必要的。可以做到这一点，社群管理维护会事半功倍。
