我可能是永澄老师分享最短的学员，尴尬程度十颗星。
1. 课程的内容
13-17个视频讲的都是相依事件，指相互依存的事件，第一件事情的发生会影响第二件事情的发生。以可汗学院的抛硬币为例，第一个位置被占据后，下一次选择就不能选第一个位置。当多次选择发生时，事件之间的先后顺序并不重要。
建议大家先看第17个视频，就是二项式的公式，然后再回头看13-16。
2.我的分享
我三十岁以前都是读书，从本科到研究生，每3-4年都会有一个具体目标，只有跳进去第一个坑才会跳进去第二个坑。和相依事件不同的是，这种关系是递进的，不是没有先后顺序的。但是观察我周围的同学，以三四年为周期，主要有三种模式：
（1）先玩两年，再死命干两年。我就属于被Deadline逼死的那种人。
（2）先干两年，再慢慢玩两年。我有个师兄，博一就发了小论文，后面几年都是优哉游哉。
（3）一直都自己的节奏，一步一步完成升级打怪。
大家目标都是毕业，怎么控制时间都是自己的安排。如果可以选择，我希望我是第三种。作为第一种人我来讲讲毕业后碰到的问题。
（1）毕业之后，外在的驱动没有了。上学的时候，有老师的肯定、考试成绩、奖学金这种外在的驱动，等上了班之后，你发现每个同事都是独立的空间，想要像以前一样轻易地获得别人的认可，很难。大多数都是就不认可你，也不否定你。以前那些外在的“奖赏”已经不存在了，最多就是涨工资和加薪。很不幸，我在一个事业单位，这辈子收到天价奖金的可能性几乎为0。
（2）你并不了解真实自己到底什么样子？
你没有想象中努力：我一直觉得我是一个很努力的孩纸，在dealine面前拼了老命，事实上并不是如此。群里有小伙伴在记录时间开销，我细化记录工作时间开销。上周我用日事清的番茄钟记录我的工作时间，一周每天平均工作4.4个番茄，也就是2.2小时。这两个小时还不是完全沉浸的时间，其中有14个番茄是在周六周日完成的。
你没有想象中有原则：我上周接到一个同事的电话，说他家里有困难然后去做兼职了，所以没有时间来完成本职工作，让我来帮他解决。接电话的时候我震惊+气愤，电话里面我直接拒绝了，但是这就是真实发生在事业单位的事情。同事那么多，为什么会找到我？别人怎么对你，和你过去做事的风格密切相关，原因在于一直做烂好人，不懂得拒绝别人。你的三观和原则到底是什么？
你没有真正热爱的东西：奖金可以让人把一件事情做到80分，但是只有真正热爱才能把事情做到100分。每天叫醒我的第一件事情，就是做销售，卖我的东西，这是我本职工作风牛马不相及。做代购的第四年，我才开始想系统学习如果做一个好销售。
总结一下，我的老套路是，找到一个具体的目标，找到解决问题的方法并完成，获得收益。这和“原则》方法》实例”的逻辑是正好相反的。如果我现在还是一个学生，我每天思考的还是如何通过考试、完成论文顺利毕业这样的问题。正因为我开始工作，进入了一个新阶段，我才开始思考自己到底是谁、我真正想要地是什么、我能为别人做什么。我上学的时候其实也模糊能感觉这些问题的存在，但是都被毕业一个潜在目标所掩盖了。获得一片森林，最好的时机是在十年前和今天种树，多晚都不晚。
