1.写在前面

咳咳。。如果时间可以倒转，我一-定要和你一起过童年，我们捉迷藏，偷地瓜，下河摸鱼，斗蚂蚱，然后我揍你，你哭了，我就会哄你高兴，和你玩，然后再揍你。然后再。。。

还是说说标题上的事儿， 一年一度的金三银四已经过去快一个月了，错过秋招，考研失利的小伙伴可能已经忙碌在各大宣讲会，双选会上也快2~3周了。但我相信也肯定也还有部分迷迷糊糊，不知道自己想从事什么行业，不知道自己能做什么，想做什么，对什么感兴趣的。面临找工作，可能有不少人会经常在心里嘀咕，我专业不好，学习成绩也不好，还没什么实习经历，该怎么找工作，哪个公司会要我？想找份好工作又该怎么做？一连串的问题萦绕在心头，越想越没底气，没了自信就不敢去宣讲会尝试。不行动offer更不可能自动找上门来，但时间不等人，毕业 --> 找工作迫在眉睫，你要步入社会就必须行动起来（家里有矿除外）。那么咱们今天就来聊聊应届生找工作那点事儿。

2.做好两件事

在我看来，校招对比社招真的容易太多，只要笔试过了（笔试都是考最最基础的），HR面都是一些开放性的话题，回答的有条有理即可。我认为过了笔试这一关后，只要做好两件事：

2.1 做一份撩到HR的简历

跑宣讲会之前花点时间精心制作一份简历，简历的用心程度代表着你的态度，所以简历制作尤为重要，接下来我就仅以个人的经历分享一下怎么写简历。
2.1.1 简历的内容
一般简历内容包括：个人信息、教育背景、实习/实习经历、专业技能、个人荣誉/技能证书、兴趣爱好、座右铭/自我评价。顶级就业专家闫岭认为，简历的长度以A4纸1页为限，所以一定要写精华，去糟粕。
简历上最好的内容 = 你做过什么？

• 工作、实习、兼职经历；
• 社团、学生会、学校组织；
• 科研项目、论文、课程设计成果。

简历上其次好的内容 = 你会做什么？

• 技能（PPT/Excel/Word/Photoshop/视频剪辑）；
• 证书（英语四六级/计算机四级/ACCA/FRM各种）；
• 课程（经济学、会计学、统计学、管理学）；
• 奖金（国家/一/二级奖学金）。

简历上最不好的内容 = 你想做什么、你怎么评价自己、你的自我感动

• 自我评价：我是一个XXX，XX的人；
• 我希望跟公司一起成长，学习到有用的技能；
• 我虽然没什么工作经验，但是我很愿意学习；
• 我曾登上XX米的大山，曾一个月减肥XX斤，我觉得我意志力很强，我是一个终身学习者。

以上内容一定要突出重点，主次分明

2.1.2 撰写简历经历的核心

简历就像一份会说话的介绍书，你需要把自己通过简历推销出去，所以在我看来简历核心内容（即经历）一定要写出有价值的具体内容，尽量描述结果，无关痛痒的不需要浪费篇幅，可遵循STAR法则（即动词 + 工作内容 + 方法 + 结果）来写，比如：
分析/撰写/策划/协助/负责/主导/独立完成/或其他动词+具体工作内容+通过什么动作（如分析xx数据、运用xx工具、与xx协作）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写报告、提升团队协作效率多少，增加粉丝多少个）

2.1.3 简历的颜值（格式+排版）
简历布局应主次有序，条理清楚，简洁大方，一目了然。切忌上下左右混搭，各种图形表格混乱搭配，而且一旦形式大于内容，就会让人觉得你华而不实，很浮夸，好了，直接上图：

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2.2 撩倒面试官

简历制作完成后，突击一下就准备跑宣讲会吧，一般校招招聘流程都是这样的：

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2.2.2 笔试
做就是了~ 一般都是相关岗位的基础 + 开放性问题，参加前突击一下，回答的有条有理即可，笔试结束后将准备材料与试卷一起上交。如果笔试做的还不错，那就等着下午或者后续的面试通知。

2.2.3 面试
面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义 深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和能 力。即应聘者的教育背景如何？有哪些具体工作经历？是否具备相关的能力素质？是否具备较高的职业素养？是否具备相关专业技能与相关经验 ？应聘者的优缺点是什么？优劣势是什么？成就与失败是什么？个人的发展规划是什么？是否有发展潜力和成功意向？等等。问题类型也就是直接式、选择式、自由 式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。 来看几个高频面试问题：

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遇到这些问题该怎么解答？
举个例子：谈谈你对加班的看法。
当面试官问到这个问题时，他的潜台词是什么呢？

• 如何权衡和处理工作和生活之间的关系。
• 对工作的态度。
• 思考问题的方式。

推荐两种回答：

• 回答一、如果是必须完成的工作，那我就会加班。而且我认为，休假日也不一定就对工作不闻不问。只要是有意义的工作，与其心里七上八下的休假，不如来公司踏
  踏实实把手上工作完成。

• 回答二、互联网行业加班是常态，这个我懂，如果有需要，我非常愿意配合进度，进行加班。但我还是会尽力在周一到周五工作日之内，将预定的内容全部做完，让自己好好休息，然后充好电，下周继续高效工作。同时，我也喜欢有这种高效氛围的团队，以前实习过的一家公司经常让我们周末还来加班，并不是因为有很多工作，其实就是因为那家公司效率不高导致的。

更多的问题及回答方式，我都收录在我网盘里，有需要的可下方评论留言，可免费分享

面试官的问题完了，就该你提问了，这也是面试中一定会有的环节，但这也是许多最懵的环节，当面试官说：“我的问题完了，你有什么想问的或想了解的？”，一般学生都会：“en...”半天问不出一个问题,有问题的也是傻傻的问：

“你们给多少钱啊”，
“给不给上保险啊”，
“提不提供住宿啊”，
“你们的企业文化是什么啊”，
“在公司怎么晋升啊”，

给人的感觉好像讨价还价。

那么好的问题是什么呢，

• 以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？
• 在公司里，我的发展机会如何？
• 公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？
• 之前在宣讲会通过主讲人讲解我了解到贵司公司XXX的文化，我想再听您讲讲公司XXX方面的文化 。

面试就是自己和公司两者互相选择的过程，如果你把面试官聊的心痒痒的，那么恭喜你，前脚已经迈进公司大门啦！
好啦，也差不多了，希望能给找工作的小伙伴一点帮助。

~注：文中图片均来自本人原创PPT