理论学习是坚定理想信念、充实思想头脑、指导行为事件的重要基础，有着无可替代的地位，起着不可或缺的作用。习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话，对主题教育各项工作作出全面部署，充分彰显了我们党以思想政治建设为引领，团结带领全党全国上下为强国建设、民族复兴而努力奋斗的坚定信心、决心和意志。把从严管理干部彻底落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部深刻懂得当干部必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。
干部成长，既要靠自身努力，又要靠组织培养。要把学习课堂搬到党性教育基地，让年轻干部接受一次精神洗礼、感受一场灵魂触动、重温一段红色记忆，进一步提升党性修养、坚定理想信念、提高自身能力水平。年轻干部只有到改革发展的主战场、攻坚克难的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、磨炼意志，才能提高处理复杂问题的能力，增强敢闯敢试的魄力和迎难而上的毅力。只有能力过硬、本领高强，才能经得住考验、扛得起重担、受得了磨难。如果干部业务本领不过关、技能水平不过硬，即使工作热情再高涨、工作态度再端正、工作作风再坚实，也无济于事，既会影响工作的质量和效率，也会有损在人民心中的形象。
每个基层干部都是基层组织的管理者，不能因为自己不是主要领导，就每天抱着不求无功、但求无过的思想，当一天和尚撞一天钟。要干一行爱一行，始终保持对组织、对人民群众的敬畏之心。把好关口，让组织放心，群众满意。在执行党委相关安排部署时，要养成雷厉风行的工作作风，尽量减少不必要的环节，不拖拖拉拉、做到及时、迅速，今日事今日毕。基层干部只有具备创新发展的能力，才能积极适应新的形势任务，以新视野、新思路、新方法破除制约基层发展的瓶颈问题，在积极探索、大胆创新中寻找新的为民造福之路。
立足长远，制定规划，多层次、系统化培养干部，才能实现砥砺品质、增长才干的品质。对培养基层干部来说，严格管理和关心信任是统一的，政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，有助于增强干部荣誉感、归属感。此外，提高干部能力水平，一方面需要开展知识、技能培训，提高干部业务能力，另一方面需要采取手段，增强干部的敬业精神和学习意识。同时，把更多的资源、服务、管理下移至基层干部，让基层干部从从一些形式主义的案牍劳形中解脱出来，无疑是期待广大干部腾出手来办更多造福群众的实事，同时凝聚提升治理效能进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
只有不断加强对党员干部的培训力度，完善党员干部的管理机制，加强对党员干部的监督管理，才能让干部的底气不断增加，能力不断提升，更好的为人民群众作出贡献。
