毕业两年半左右，本前就职第二份工作，最近有意想找一份新工作，要求是薪资高。
但是现实的现状是：本姑娘所在行业该职位薪资低，除非特别出色的。
所以就，矛盾了。心想，如果差不多薪资，我跳槽来干嘛，还不如待着，继续温水煮青蛙，自己想写点什么就写点什么。毕竟现在新媒体红利期也过了，大平台能力要求肯定高，我的经验值也不够。就这样不上不下的状态，蓝瘦。
意外地，*聘网的猎头找到我，说介绍我一个工作。心理学+互联网+创业型公司，看起来挺有趣，我的兴趣一下子就上来了。她介绍完之后，我还写了一份稿，把自己之前写的文章整理了一份给她。猎头还挺满意的。薪资她也在按我要求谈。
但是，今天我去面试了，一瞬间，各种炸裂……
办公地点是高大上的，连进入都要登记，有闸口刷卡才能上。办公地方不大，互联网风格，大家一条长桌，一台电脑，大boss办公室和会议室一个区域，不过都是玻璃墙壁，全透明的。
HR介绍，他们的工作氛围是：轻松。然而，虽然我看到大家脸上没有什么难过，但是，也见不得轻松。毕竟大boss就在玻璃室内看着大家呢，谁敢放轻松。总体来说，我看到大家都在兢兢业业地工作着（看着电脑）。
这位HR，是我面试经历中见过最不够格的。首先，一开始，她让我自我介绍，我说到了一半，突然她电话响了，原来是外卖到了，房间里空间很小，我能听得见电话里面的对话。我尴尬癌发作了。于是她假装淡定又带着一丝恼羞成怒叫外卖哥十一点半才送来，然后挂掉了这个电话。而后，她跟我解释了一下，这个外卖有多不靠谱，刚点，十分钟就到了。我心想，快，不好吗？然后她又呼唤了会议室外一位同事帮她下去拿。
不知道你们会怎么想，反正我觉得，除了尴尬，真的没有什么好感。需要这么早叫外卖吗？我记得我到那儿的时候才十点半，就算想错开高峰期，也不用这么早吧……有什么样的HR就有什么样的公司管理，你们说呢？
然后，面试的流程，也是让我很尴尬的。外卖事件之后，我们没怎么谈及人事方面的事情，然后她安排啦他们boss和我聊，我可以理解，他们boss的时间不好把握。所以就迁就boss时间聊了，听说是一位牛逼的心理学坐课教授，在中大清华等学校开课的。
一位三十几岁的女教授、企业家。不错，前额的头发染成了紫黑色，装扮很知性成熟。不过，我无感。HR介绍说，是一位跟其他不一样的心理学家。好吧，真的很不一样。
然后我们谈了一下，她想要的什么内容，我的能力，以及其他一些疑问。
她的要求挺高的，不是为了商业的推广，是为了内容的呈现。很好，我很认同。
但是自认为，半路出家的我，可能真的不行，没有那个深度，可以把理论深入浅出自由发挥，也许真的还要磨练几年，沉淀几年才可以吧。
年轻人啊，就是太浮躁了。
不过这次，真的刺激到我了。当她提出对我的质疑时，对我目前工作的不屑时，那一刻我是深深地感受到自己真的是在混日子。
快三年的时间了，我真的能力都有哪些长进呢？
或许还不如在大学那会儿呢。
所以啊，想着跳槽，还不如多想想，怎么学习提升自己吧。
