党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记强调，要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。要着眼经济社会高质量发展需要，坚持好干部标准，在“优”“育”“备”上下功夫，着力建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质专业化干部队伍。
紧盯“优”字，着力选优配强领导班子。推动地方经济发展、保障群众安居乐意，需要不断培养出优秀的领导人才，选拔出符合党和人民需要的优秀干部。要常态化开展领导班子和领导干部政治素质考察，定期盘点、分析研判，把事业为上、人岗相适、人事相宜作为选人用人重要内容，把“群众认可”摆在更加重要位置，突出专业化、多元化选配干部，增强班子整体功能。要坚持“老中青”相结合，统筹把握领导班子中不同年龄层次干部的配备比例，充分调动各年龄段干部的积极性，推动领导班子有序更替、良性循环。
紧盯“育”字，持续提升干部能力素质。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要组织领导干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，以真研深改推动行动内化，以真抓实干推动实践转化，不断增强干部的实践本领。深入实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”，真正让“走不开”的干部进党校，不断提高领导班子和领导干部政治素质和履职能力。
紧盯“备”字，涵足年轻干部源头活水。加强年轻干部队伍建设，事关党的事业薪火相传，关乎国家的长治久安，是国家、民族兴旺发展的需要。要健全落实优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养工作机制，加大培养选拔力度，打破隐性台阶，大胆使用政治过硬、历练扎实、业绩突出的优秀年轻干部。大力实施外派挂职学习、下派墩苗锤炼、巡察信访淬炼、重大任务磨砺、经济一线锻炼“五个一批”工程，做到成熟一个使用一个，实现年轻干部“蓄水池”增量开源与存量优化齐头并进。
