靠脸吃饭的脸不应该只局限在脸蛋，而应该是脸面，形象，个人人品和能力的客观呈现方式，甚至形成自己的品牌。
所以并非网红，明星，公众人物才需要管理个人形象，甚至形成品牌和口碑。
一 人人都需要个人品牌
如果你对自我管理有要求，对成长有期待，就需要个人品牌的管理。
个人品牌，可以是别人对你的印象，也可以是你能力的客观体现。通过个人品牌管理，你可以更多获得客户或上级的认可，获得更多资源或者扩大影响力（订单增长，合作深化，职场晋升）。
二 个人品牌管理的实质
个人品牌管理只要做好两件事，第一，让更多的人认可你，第二，让更多的人愿意与你合作。
所有的一切都离不开个人能力的提升。而个人品牌管理的提升和运营都有方法，有“套路”。
三 个人品牌管理第一步:明确优势，找准定位
优势，就是你的相对突出的能力（长板）、积累较多的潜力（优势领域）和有利资源（已有或者相对容易获得的人脉和平台）。
定位，就是你想要涉足的领域，希望实现价值产出的人脉和平台。
四 个人品牌管理第二步：明确长期目标，拆解大目标
1，长期目标是什么（三年，五年）
2，拆解长期目标为若干个较易实现的阶段性小目标
3，分析目标达成需要的匹配资源和个人能力
4，推进目标实现，并反复对照与终极目标的差距，自我审视，不断修正与调整。
这个过程就是定位，就是要认识自己、扬长避短。找到别人想知道却不知道，可是你知道的领域，然后想办法让你自己成为这个领域的专家。
五，个人品牌管理第三步：准确瞄准目标，寻找有效渠道，合适的方法反复实践
如何在顾客的心智中，建立“最适合”这种认知呢？答案是，瞄准目标人群，寻找到达他们的最有效渠道，反复对他们表达和宣传设定好的品牌定位。
精耕细作，持之以恒地进行输出，进行品牌建设。要持续地学习，输入和输出，为个人品牌积累势能。通过实实在在的成绩来获得他人的认可，直至别人牢牢记住你就是这个领域的专家。
六，个人品牌管理之善于借力和数据反馈
善于借力，一种是同领域的资深前辈，他能提携你，为你的品牌做背书；第二种是对你的影响力和品牌有需求的受众，他能作为你的用户，能帮你完成“口碑传播”。
数据反馈，是要善于收集和分析数据，促进品牌优化。
注：以上心得体会的学习素材来自-得到精品课张亮《如何打造你的个人品牌》
