小凯是一位年近而立的销售，虽然毕业才七年，但是已经换了五份工作了。这不，前两天又从公司辞职了，刚刚干了半年多！
小凯找我诉苦，说自己明明非常勤奋，业绩却总是不如别人，经常被同事翘了单子，受不了领导和同事的轻视就再一次的离职了。
职场中这种事情太多了，很多人工作不到一年的时间，或因为业绩低而辞职，或因为赚钱少而辞职，或因为同事关系处理不好而辞职。总是处于找工作-辞职-找工作的死循环中，造成这种现象的原因是什么？
拿小凯来说，他之所以做销售，是因为没有一技之长，体力活干不了，其他像送快递、送餐、服务员等跑腿打杂的活也瞧不上，看到身边做销售的朋友赚钱挺多，就也来做销售。但是做销售六七年了，却没有一份工作超过两年，小凯说他没有太大的追求，比一般的工薪族赚钱多一点就可以。
其实，从他的话和行为中我们就可以看出做销售不成的原因。
1没有坚持，任何一个行业都有人能够赚到钱，要么很有能力，要么在这个行业内坚持的时间足够长，哪怕没有很强的能力，有了足够的经验，时间也足以将一个人打造成专家了，或许已经把能力强的人都熬走了，你成了这个公司或这个行业能力比较强的人，不赚钱都不可能。
2缺乏目标，做人做事都需要有个目标，否则活的毫无意义。做销售更要有非常明确的目标和确切的时间规划，如果每天都过的浑浑噩噩，能力再强也做不出高业绩。做销售务必给自己定一个跳跳脚才能够到的目标，在不断实现小目标的过程中，经验积累了，能力提升了，自信增强了，在这个行业也就能够立足了。
3缺少斗志，都说销售好比战场，一个销售人员没有斗志，如何上战场，即使战战兢兢的上了战场，也只能做缩头乌龟，最终不被敌人打死，也被自己吓死了。试想，一个腿软脚软的人在战场上，谁会看得起他？谁会给他好脸色？
做销售，还是要多多从自身找找原因！你有目标吗？你有誓死达成目标的决心吗？你有无畏的斗志吗？你有再苦再难都要坚持下去的勇气吗？
