在之前写的两篇文章中，我分享了写作思维中的前两个：逻辑思维和受众思维。在输出信息时，逻辑思维能帮你更有条理地组织信息，也便于接收者理解；在写作前，受众思维可以帮你换位思考，让你用接收者更容易理解的方式输出信息。
今天我会分享一下写作思维中的第三种思维：故事思维。故事思维是一种动人的信息包装方式，可以让你输出的信息更易于被对方接受。
图片来源于熊猫小课
故事思维是将自己想表达的意思进一步包装，让接收者更乐于接收。我们都有这样的感受：比起看文字版的商品说明书，我们更愿意看场景性图片加文字版的商品说明书，既便于理解又有趣味性，能牢牢的吸引住我们宝贵的注意力。对于生在这个时代的我们来说，注意力是弥足珍贵的。
为什么故事思维会起到这样的作用呢?到底是什么吸引了我们的注意力？
这都是因为这两个字----
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多数故事都是围绕“冲突”展开的。那么，让我们感受下“冲突”得吸引力。
那个每天在操场上跑六圈半的男生，已经坚持了半个月。直到刚刚我才注意到，他的一条腿是假的
昨夜凌晨，有一个写作课的学员突然加我微信，什么话也不说，直接给我转了一万块钱。
看到上面文字，是不是有种意犹未尽的感觉，特别想知道接下来发生了什么。只要围绕冲突来表达，你也可以让文字更有吸引力。
下面，我们来分享一个方法。
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这是我们能写出完整的有吸引力的文章的万能模板。
具体怎么应用呢？来看下面这个小故事吧！
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（S）在背景中，构建一个稳定场景，让人产生代入感；（C）冲突部分，扰乱稳定的状态，让读者认识到有问题存在；（Q）然后提问，通过提问产生转折，引起不安定感；（A）最后回答，解决提出的问题，让论述有头有尾。通过这样4个步骤，故事感就出来了。
其实，文章不一定非得按照背景（S）、冲突（C）、提问（Q）、回答（A）这个顺序展开来写， 这四个方面是灵活多变的可以有不同变形，而顺序的变化会表现出不同的表达效果。
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如果用一句话来总结变形方式，那就是：提问环节可省略，其他环节可调整。
到这里我相信你对SCQA故事框架有了一定了解。
在运用SCQA时，背景和冲突一般比较明显。不过，提问和回答就有点门道。下面，我们会对Q和A这两个部分做一些实用的补充。
关于提问，职场中大部分的问题，都可以归为三种类型。了解问题的类型，可以帮助我们采用不同的表达方式，达成最终目的。
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在写作时，大家可以根据问题的类型，相应地提出不同的疑问（Q），并以此引出正文。
提问我们有了了解，那么在职场写作中，提出问题后，我们常常是从四个方向给出回答，对应四种商务文章写作模式：
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第一种模式更多地用于上级对下级的沟通；第二种模式则适用于下级对上级的沟通，或者向他人请求帮助；第三种模式常用来阐述细节；第四种模式往往用来对比已有方案，好做出最优选择。
以上就是此次分享的内容，希望能对你有帮助，感谢阅读。
