问你们一个问题：

如果你是指挥官，你希望统帅一支海军，还是一支海盗？

我想很多人看到这个题目的时候，都会选择指挥一支正规军组成的海军，因为军队本身就代表着极高的服从性和极强的执行力，这二者本身互相叠加所形成的杀伤力是惊人的！

反观海盗，他们贪婪狡诈、各怀鬼胎、互相算计，执行力、战斗力低的一塌糊涂，在跟军队交锋的时候大部分情况下都是一触即溃，二者几乎毫无可比性。

确实，不管是战场还是商场，很多管理者都会选择打造一支执行力强、指哪儿打哪儿的军队，而不是看起来一盘散沙、各怀鬼胎的土匪。

但为什么伟大的乔爷曾说过 “成为海盗比加入海军更有意思”？

引用一段知名科技行业记者史蒂芬·列维(Steven Levy)在2011年12月号的《连线》杂志发表的文章，回顾了过去28年中自己对苹果前CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的多次采访，列举了乔布斯一生中一些鲜为人知的故事。

乔布斯出生于60年代，在他28岁时就已经找到了遵从一生的哲学。乔布斯在采访时告诉我他对苹果的理想：成为一家价值1000亿美元的公司，同时不要丢失自己的灵魂。在采访之前，一些苹果工程师告诉我，乔布斯的座右铭是：“成为海盗比加入海军更好。”

我问乔布斯，这句座右铭的含义是什么。他说：“人们很多时候不会去做伟大的事情，因为没有人要求他们去尝试，他们也没有被寄予厚望。也没有人会说‘去做伟大的事情，这就是这里的文化。’如果你建立了这样的文化，那么人们就能完成比他们自己想象中更伟大的事情。选择成为一名海盗，意味着脱离人们对可能性的概念，一小群人做一些伟大的事情，并在历史长河中被铭记。”

看见了吧，这就是伟大的领导者与普通领导者之间的区别。

普通的领导者，通过KPI、流程制度、各种激励手段和管理方法，来管理和驯化人才，这个团队管理者的能力天花板往往就是整个团队的能力瓶颈。

伟大的领导者，通过塑造文化、打造使命、树立共同的敌人，来凝聚和驱动人才，这个团队理论上具备无限的可能，因为他们笃信自己此时此刻所从事的工作，就是在创造历史，改变人类！

不是因为他们是“疯子”所以才想改变世界，而是因为有了这群“疯子”，世界才会被改变。

附上，1997 年，乔布斯重回苹果担任 CEO ，花光公司所有积蓄就为了拍的这部广告《Apple Think Different》的广告词。

“To the crazy ones. Here’s to the misfits. The rebels. The troublemakers. The people who see the world differently.”

（译文：“致那些疯狂的人。那些不合时宜的人。那些叛逆者。那些麻烦制造者。那些用不同的方式看待这个世界的人。”）

“The people who are crazy enough to believe they can change the world are the ones who actually do.”

（译文：“那些疯狂到真的相信自己能够改变世界的人，才是真正改变世界的人。”）

想看视频的点击这里：《Think Different》

神助

2017.03.15