职场中难免会遇到一些让我们崩溃的人，但是为了事业和大局，有时候不得不忍辱负重。既然不可避免要与我们不喜欢的人打交道，那么，我们应该如何与不喜欢的人相处呢？
1.对不喜欢的人保持平常心
不少人过分情绪化，总是喜欢对比喜欢的人冷眼冷脸的，这在职场中是一种非常不成熟的表现。即使不喜欢，但对方并没有错，我们这样的态度往往暴露出来自己的浅薄和暴脾气，所以要修炼自己的平常心，即使面对不喜欢的人，也不要让他们影响来自己的情绪。只有这样，我们才能自由控制自己的情绪，不受他人的影响。
2.学会包容不喜欢的人
要学会包容和我们观点不同的人，特别是喜欢和我们唱反调的人。因为每个人都不是完美的，当我们包容别人的时候，也许别人也正在容忍我们身上的某个缺点。
3.谁都没有义务完全听我们的
有些人的控制欲很强，觉得别人就应该无条件听从自己，总是喜欢对别人指手画脚。而这也正是和别人闹得不愉快、别人不喜欢你的原因。谁都没有义务完全按照你的意愿行事，即使是你的下属，他们也有权利按照自己的方式做事。
4.明白人与人之间价值观是有差异的
人与人相处，有时候并不是讨厌这个人本省，而是价值观不同。比如我们比喜欢某个人，并非是讨厌他，而是接受不了他的处事方式。如果我们明白这个道理，就会更多地想着求同存异和谐相处了。
5.真诚表明自己的立场
无论是谁，如果对方一再刁难自己，我们不应该一味忍让，而是应该直接告诉对方，他们的行为方式或说话方式对我们产生来很大的困扰。当然，说这些的时候尽量不要带有情绪，而是应该真诚地和对方交谈，表明自己的态度。
6.与不喜欢的人保持距离
很多人都说职场中没有朋友，虽然有些绝对，但这也是有一定道理的，如果对方总是让你的情绪爆发，为何不离他们远一点呢？
7.改变自己比改变别人更容易
职场中，如果同事总是把无关紧要的工作推给自己，总是把所犯的错扣这自己头上等等，如果我们每次都想着怎么去还击，这样的职场生活必定是不开心的。所以，既然改变不了别人的态度，改变不了别人的行为，那就给改变自己的心情和态度，活出真实的自己。
职场险恶，很难和所有人都保持友好的关系，也不可能喜欢所有人，正如不是所有人都喜欢我们一样。作为聪明的职场人，我们应该懂得如何控制自己的情绪，不受他人的情绪影响，并且把这种不喜欢当做是职场性的交往，从而更好地工作。
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