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不要吝啬我们对于别人的赞美与赏识，而要勇敢与自信的把它表达出来。
其实这个道理我们都知道，但未必都努力去践行与认认真真的思考过。我之前的想法是我如果要去赞赏一个人或者一件事，会先考量其本身是否真的具有价值与意义，只有当我认同这件事是有价值与意义的时候，我才会毫不吝啬的去给予赞美。
但我发现我错了，赞美一个人并不能完全取决于我们自己对于别人的感受与认知，也不能完全取决于一个人或者一件事本身是否真的存在价值与意义。最重要的是要让对方切切实实的感受到这种肯定与赞美。
相反，正是因为一个人或者一件事的价值与意义没有得到肯定与认同，他才那样的迫切需要赞美。正如我们自身也是这般，迫切的需要别人的肯定与赏识一样。
而赞美的意义与学问还不仅仅止于此，细心的观察生活，我们就会发现，人与人之间分歧与矛盾的产生，往往都是因为缺乏对于对方的赞美与赏识，无论是朋友与朋友之间、亲人与亲人之间、同事与同事之间，还是上级与下级之间，亦是如此。
除此之外，赞美还是沟通的法宝。对于一件事或者是一个人，就算是其本身确实存在着许多错误与缺陷，我们也要学会委婉的给出对方，我们的判断发现与建议。我们首先要学会赞美与肯定其本身正确的作为，然后再对他的错误加以明示与指导；因为我们的直白很有可能会给对方造成某种心理上的反感，最终于事无补。
所以不要吝啬我们对于别人的赞美与赏识，而要勇敢与自信的把它表达出来。
2017.04.28
