职场中，领导会出于各种各样的原因，经常不会把直白的把话说出来，而是通过一些潜台词告诉下属。下属如果不能及时领悟领导的潜台词，不仅工作时容易出问题，还会给领导留下一个非常差的印象。南山今天就跟大家分享三个职场中常见的潜台词。
01“你看着办”
案例：
小A刚刚入职公司没多久，公司就让他负责新年团拜活动。小A去请示领导该如何筹备，领导却让小A自己看着办。小A只好上网找了其他公司的活动方案，自己加班加点的筹备，却一直没有和领导汇报。
一个月后，领导询问新年团拜活动的筹备情况，小A这才将筹备情况和领导说了。领导听完小A的汇报后当场把小A批评了一顿，原来小A筹备的所有内容都和领导的要求不一样。但是小A觉得很委屈，明明是领导让自己看着办的，最后又怪他做的不符合要求。
案例分析：
当领导对你说出“你看着办”这句话的时候，你可别真的以为领导是把决定权交给你了。案例中的小A就是犯了这样的错误，自以为得到了领导的授权，但实际上领导的真实意思是：你要拿出一个具有可行性的方案给我决定。
02“你最近都在忙什么”
案例：
小海入职已经一个多月了，每天都按时上下班，认真做完领导交代的每一项工作。
忽然有一天领导找小海谈话，你最近都在忙什么啊？小海以为是领导关心自己，感动的把自己最近的工作生活动向都说了一遍，可是领导听完之后却随便鼓励了几句就走了。
之后小海更加努力的工作，但过了一段时间，人事部忽然通知小海没有通过试用期。小海听了很吃惊，跑去问领导，领导这才告诉小海原因。
原来小海虽然工作很认真、努力，但每天都只是蒙头瞎做，不爱和领导汇报工作，做完的工作基本上都是错漏百出，这才没有通过试用期。
案例分析：
当领导问你最近都在干什么的时候，不是他真的关心你，他只是不了解你的工作动向，希望你能主动汇报而已。案例中的小海虽然工作很努力，但是经领导暗示之后仍然疏于汇报，导致工作错漏百出，最后只能被淘汰。
03“这件事回头再说”
案例：
小木是公司的一名销售，某天忽然想到一个拓展业务的好方法，随即小木就找领导汇报。领导听完小木的汇报后，告诉小木他的想法很好，但现在有其他更重要的工作，这件事等回头再说。
小木得到了领导的认可觉得很开心，回去之后不断地思考优化自己的想法，还写了一份具体的方案出来。一个月后，小木见领导没有找自己，便再次主动去找领导商议新的拓展业务的方案，领导一听来意便打断小木的话，又告诉小木这件事回头再说。
又过了一段时间，公司业务已经进入了淡季，小木觉得领导现在应该有空了吧，又去找领导。结果小木刚刚开口就被领导批评了一顿，把他的方案批评的一无是处。小木非常不理解，为什么之前领导很肯定自己的方案，后面又把它说的一无是处呢？
案例分析：
不管任何事情，当领导跟你说“这件事回头再说”的时候，就代表着领导不认同你的想法，但领导会以这种方式给你一个台阶下。案例中的小木就是错把领导的委婉当作了认同，再二再三地去找领导，最终惹怒了领导。
本文由职场路上原创，作者：南山。
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