书名——《高效能人士的七个习惯》
作者：史蒂芬·柯维
他是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“最具前瞻性的管理思想家”。
1.为什么读？
这本书影响力十分巨大，在全世界销量超过了1亿，相信它能带我很多惊喜
2.读后感受?
这本书不愧是柯维博士的经典之作，影响人类历史进程的因素有很多，而他概括性的总结出的这七个习惯我觉得非常全面客观，看了一遍远远不够，需要不断阅读，不断实践，逐渐成为高效能人士。
3.读后收获?
①习惯一：积极主动（个人愿景的原则）
积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
②习惯二：以终为始（自我领导的原则）
以你的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须遵循这一原则，即由个人最重视的期许或价值观来决定一切。
③习惯三：要事第一（自我管理的原则）
有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。
④习惯四：双赢思维（人际领导的原则）
双赢的原则是所有人际交往的基础，包括五个独立的方面：“双赢品德”是基础，接着建立起“双赢关系”，由此衍生出“双赢协议”，需要“双赢体系（结构）”作为培育环境，通过双赢的“双赢过程”来完成，因为我们不能用赢／输或输／赢的手段达到双赢的目的。
⑤习惯五：知彼解己（移情沟通的原则）
首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。
⑥习惯六：统合综效（创造性合作的原则）
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
⑦习惯七：不断更新（平衡的自我更新原则）
身体：锻炼、营养、压力调节
智力：阅读、想象、规划、写作
精神：确立、坚持、学习、思考价值观
社会/情感：服务、移情、统合综效、内在安全感
4.读后行动?
①明确自己的角色和目标，开始撰写自己的使命宣言
②把这七个习惯作为自己人生的准则，身体力行去实践
5.好句摘录
（1）谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门。
（2）要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
（3）习惯对我们的生活有极大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
（4）思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
6.推荐给你
如果你想获得最快速的成长，如果你想成为高效能人士，推荐你看一下这本书，你会发现这七个习惯决定值得你去培养。祝福你也祝福我都可以成为高效能人士。
