招聘APP上通常有两个选择：学生党和职场人，看似是两条平行线将身份泾渭分明，可实际上谁都避免不了要逾越鸿沟，实现从校园到职场，从青春洋溢到都市白领的位置转换。
朋友琪琪是个刚入职几个月的新人，我犹记得她拿到心仪OFFER时眼神中满溢的星光，那是藏不住的欣喜雀跃和对未来无限美好的憧憬。
可是昨天见面时，她愁眉苦脸地耷拉着脑袋，整个人仿佛一个大写的“丧”字，和印象中那个活力四射的琪琪判若两人。
我不禁疑惑，她最近到底经历了什么？询问之下才知道，她是因为不懂“职场潜规则”而误了事。
-01-
没有爽快答应，就是委婉拒绝
原来琪琪刚进公司时跟大家相处的还不错，只是经常会被同事们拜托帮忙各种事，她想着大家互帮互助挺好，就都答应下来，每天几乎都为此加班到很晚。
前两天因为家里有急事，琪琪便提前下班，临下班前拜托同事帮自己修改明天开会的报表。她平日里对同事的请求来者不拒，满以为这件小事对方随手就给完成，结果临睡前打电话确认，同事却告知自己根本没答应帮忙，无奈之下她只好第二天一早匆匆改完报表，却也因为做的不细致而被老板狠批一顿。
她说，如果对方不想帮忙应该直接拒绝，这样她不至于挨老板这顿骂，亏自己还帮了同事那么多。
随着年纪和经验的增长，大家面对同事请求往往不会直言拒绝，而是用沉默来表示不接受，所以读懂对方隐藏在表面之下的真正含义，就变得极其重要。
-02-
总结性话语是想结束聊天
职场中总有这样一类人，尤其爱与同事分享生活中琐碎小事，一开始大家可能非常愿意倾听，但久而久之也会变的厌烦甚至不愿搭理。
“我最近路过一家店，衣服特别好看......”
“嗯，那你买。”
“听说日本下个月樱花全开了，我想去看。”
“嗯，玩的开心点。”
没有谁有义务去了解你的生活，那些你所在意的喜怒哀乐，对于别人而言根本毫无兴趣。所以当对方用总结性话语的时候，其实他就是想结束这段无意义的聊天。
-03-
微信沟通不要发大段语音
我有个同事特别爱发微信语音，无论什么事，她回复你绝对是好几条60S语音，大家时常对她的行为感到不耐烦，甚至不愿意去回消息。
试想，同样内容的消息，一段文字大概10秒钟就可以扫完，而听你语音则需要59秒。而且很多人语言表达技巧又不够，导致表达的时候逻辑不清，岂不更让听的人感到郁闷？
微信发大段语音消息的本质其实是方便表达者，麻烦阅读者。所以如果跟对方不是很亲密的朋友，微信沟通时最好不要发大段语音，这样不仅很不礼貌还容易耽误对方时间。
为什么现在会出现越来越多的“职场潜规则”呢？
在职场中，很多人为了避免冲突，逐渐把自己变得圆滑而世故，他们不再直截了当地坦言想法，而是优雅地面带微笑拒绝或道歉或置之不理。
职场扭曲的价值观体系下培养和同化了很多利己主义者，当他们成为了职场的主体，伪装自己，牺牲他人，模糊事实，就会让整个职场关系变得越来越虚假，越来越不真切，或许在不久的将来，职场生活真的会变成“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。
-End-
