像我这种只有内心世界的人，能在工作中遇到几个话唠的谈何容易。
今年这疫情中，倒是很顺利的给我转了工，感恩。
前期，领导因为接了新项目对我们疏于管理，反而让我能独立自由适应。即使她噪点很多也被我们拼命质疑，但不可否认我也清楚的看到，能整出这一盘货的能力，是我后期要学习的。其中她也有表示对我数据提取运用的肯定，即使我也与她交流沟通很少，但彼此都能满意共存。这仅维持了四个月不到就人走茶凉～
接任的这位领导从其它部门调过来的，是刚休完产假回来的90后。大伙们起初都很满意，想着相对比于前任应该比较好相处能沟通，至少态度上是温和的。然而两个多月问题不断，用设计主管的话表示「人家才是领导，我不是」。我给新领导的标签「强势」。
我采取的方式是沉默，有活派下赶紧做完交差，只专注自己本职内的。但还是踩雷了，必竟心很不爽，行为言语多少出现了冷默的回复对待，造成她也不待见吧，90后的可怕终于对上了。绩效唯一一项关于工作，执行力的10分仅被给6分。「女人何苦为难女人」「这对你有什么影响吗」……我询求了一系列想得到安慰解答的对象后给我的答复。
这两天一直在回想，刷头条有关职场上的事也很关注，也想起妙妙说过的总结思考。虽然于我是想逃避，想转工。本定下的幼师证也在这段时间被弃，工作不顺颓成通勤刷娱乐度过。
还记得那年cab逮到个机会撤也是卡在领导那关，不顺领导意者则被诛之。历史或将重演～
