晚间正在加班，办公室一位同事小妹噙着满眼委屈，眼泪汪汪的来找我倾诉。
这位九零后小妹妹有点失落，她觉得部门新换的领导似乎不太喜欢她，有些事情或多或少都有刻意针对她的意思，觉得很委屈，云云。
其实挺能理解她的心情，在她的身上也似乎看到一些自己过去的影子，职场沉浮，或许大家都会有类似或者更甚之的遭遇，怎么办呢？
第一，首先反思自己吧，从自己的言行举止，到工作态度，有无不妥之处。因为我其实也从别的地方听到她背地里对自己上司的一些言语上的不尊重，甚至有点挑战权威的意思。人和人的磁场很微妙，你的态度总会通过各种途径传递给对方。所以，扪心自问，如果自己这点没做好，就不能单纯责怪对方太过苛刻，毕竟尊重是相互的。这也是为人处世最基本的原则。
第二，工作上服从命令听指挥，允许有想法，有建议，但一旦上级有了决定，就要积极去执行，相信一切都是最好的安排，不要一遇到工作安排不合心意，就觉得是在刻意针对你。我始终认为，一个不会换位思考的人，没有资格去评判别人的对错。对于领导的决定，最关键的是不要带着有色眼镜去看待，所谓智子疑邻，你越相信你的推测，你就会找到越来越多的证据证明你，有时候简单问题就是因此而复杂化。
第三，不论得意或者失意，都学会坦然面对，保持好的心态才是职场常青树的成长之道。如果你觉得被特殊对待了，能选择的不在乎两种，第一，找领导真诚的沟通交流，破解误会……没等我说完，这位小妹直接选择拒绝，拒绝这种沟通，呵呵，那就第二种，不辩解，不消极，认真做好每一项工作，积极接受领导的每一项安排，不猜测，不抱怨，相信时间会证明一切，也相信时间会改变一切，如果外界环境不在我们的掌控之中，那么我们能做的就是：做好自己。
看似鸡汤，其实是我真心想让这位妹妹明白的事情，不光要明白，还要努力去做，认认真真做好本职工作，修炼强大的内功，提高自己的核心竞争力，同时，还要修炼一颗强大的内心，坦然面对各种挫折和失败，玉汝于成。
