想必大家在生活中很容易感受到这样一种现象，无论你是施加者还是接受者，人真的会因为自己的“级别”比别人高而时常抱有一种说教的态度。
父母对于孩子，老板对于下属，只要我们的地位有所差距，那大概率会出现长辈“仗势欺人”的情况。梁非凡那部作品中，“下属不许啵上司嘴”这句话就很好的表现了官大一级压死人的情况。
首先我要纠正，说教本身没有错，因为资历老的人本身就经验丰富见识多，可以帮助年轻晚辈及时改进，更可以传授很多有用的知识让晚辈快速成长。
但问题就在于，有时候这种“说教”成了习惯，便会在不合时宜的时候出现。本来什么事都没有或者问题不大，长辈却还是借此机会对晚辈进行了批评教育，这或多或少有些多此一举，往往像是鸡蛋里挑骨头，没事找事，同时也有卖弄资历的嫌疑。
这种行为更多时候似乎是无意的，是一种错误的好意。没人可以因为自己资格老就可以随意评价别人，能力这种事永远不是年纪所能左右的，是非也不该是“老人”说了算。我更倾向于是很多人希望能帮到晚辈而形成了一种凡事“唠叨嘱咐”的习惯。
但如果是有意的，那只能说明这人心性不高，容易拿权威作势，一旦失去地位，顿时就原形毕露。真正有内涵的长辈会如同贵人及时雨一般在你最需要的时候旁敲侧击，更多时候是点化和引领的作用，而不是如苍蝇蚊虫一般只会在你的耳边嗡嗡乱响。
当然我们普通人也很难完全避免这种情况，我的建议如下：如果是长辈，那么只做一个带路人即可，如果是晚辈，那么辨别真假“说教”，做好自己的事情就行。
