职场导读：工作中免不了跟领导相处。大部分的职场新人总是不能很好的掌握跟领导相处的一个度，很多时候自己还不知道怎么回事都已经被领导当成是可有可无的人了。很多时候领导对待你的情况就能知道领导是不是会把你当成自己人！
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1.不重视你
公司里面总会有一些同事一起工作，领导过来都没有重视你，好像你存在的可有可无！这个时候就应该警惕了，领导应该对你不重视，也说明你不是领导想要拉拢的人，你的存在对领导来说可有可无，所以就不重视你！
一般这个时候切记去找领导理论，只需要把自己分内的事情做好，让领导一点点的改变对你的态度。直接去找领导理论结果可想而知！
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2.挑毛病
很多工作你已经做到公司最好了。并且结果也很让人满意！不过领导还是会抓到你的一些小问题来说事。让你感觉自己完全是被领导刁难的，一点点小事，可有可无的都被领导拿出来说事！这个时候领导还没把你当成是自己人！故意这么做的！
出现这样的领导呢，不要着急，要了解下是否是对所有人都这样呢，还是只对你自己是这样呢。如果是对大家都这样的话，那么就尽力做到比别人更好。如果只针对自己，那么自己也一定有原因，好好反思下，，争取做到最好给领导看！
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3.去问别人
很多时候领导交代的事情，自己搞不清楚，去问领导的时候，领导总是变现的不耐烦，然后就是说你去别人。这个时候领导显然是对你特别的不友好，甚至工作指示都不愿意给你。发生这样的事，就要好好想想是不是自己的工作还是其他事情没有让领导满意。亦或是自己还领导被骂了。这个时候最好去跟领导检讨，最后提高自己的能力来改变领导对自己的看法！
