华为学习之法包括以下三点：首先，学习的目的是实践；其次，要科学地学习，洞察事物的本质，掌握并践行科学学习的方法；最后，始终保持学习的心态，终身学习反熵增。
无论组织还是个人，保持学习的空杯心态，主动把自己的水位放低，持续反思和总结，坚持批评和自我批评，才能一杯咖啡吸收宇宙能量，才有学习进步的可能。
相信西方企业的管理方法，相信比自己优秀的人。唯有“信”，才会产生内驱力，才会主动靠拢，并在遇到周边的杂音时，敢于力排众议，不惜流血，“削足适履”“先僵化后优化再固化”，坚定地把规则之墙建立起来。
当你与别人交流时，只要问题提得好，对方很乐意回答，因为好问题也会触发对方更深入的思考，你能因此免费学到很多新知识。而通过不断地聊、不断地学、不设门槛地学，学习可以无时不在、无处不在。
管理不是黑与白，而是灰色的，它是一门科学，同时也是一门艺术，而各种艺术的最高境界是相通的。
华为人在学习时，学因不学果，重在探索事物背后的发展脉络，就像庖丁解牛时首先会花时间摸清牛的肌肉、骨骼、经络，找准关键再下刀，自然就能游刃有余。找准原因后，解决方案就会自然而然地浮现。
