咪蒙的《职场不相信眼泪，要哭回家哭》这两天被热议，很多人就此提出了自己的观点，一些刚入职场的年轻人写的对她的反驳，而我，做为一个工作了十五年的老人也想谈谈我个人的想法。

现在的年轻人都认为自己读了四年大学，就应该是天之骄子，都应该从事专业性特别强的事情，拿快递这种打杂的事情就应该是打杂的人干的活，大学培养出来的精英，不应该在这个事情上浪费时间，这个想法没有错，谁都不想去浪费自己的富贵时间，都想做专业的事情，可是职场上难免有这么多的小事，应该谁来做呢？

你的前辈们也读了大学，也是校园培养出来的精英，这个事情你不想干，让人家来干吗？更何况你是一个新人，初入职场，初来乍到，难道不应该多学点做人和做事的规则吗？

当然如果你是够牛逼够有本事，那就另当别论，就因为我们都只是普通人，只是想谋求一份职业，自己依靠自己的本事努力工作来养活自己而已。在职场，不要说是个新人，就是职场的老员工，帮上司端茶倒水也是很普通的事情好吗？职场有分工，岗位有差别，每个人都要经历这样一个过程，不是吗？

现在的生活条件和工作环境都好多了，比起以前，都好上不止十倍百倍啦，想想以前的人吃过的那些苦，现在帮领导拿个快递又算得了什么呢？以前毕业的年青人，都是从小事做起，一个连小事都做不好的人，又谈什么做大事呢？

帮领导拿个快递，端茶倒水你就觉得委屈了？那你确实可以不用上班，不干这活，回家去，让别人来干，现如今，在这经济不景气的时候，各大公司纷纷裁员，一大把的人都在急着找工作，投简历，就连世界500强的企业也不例外，受各种倒闭潮的影响，现在工厂和店面的生意都远不如从前，你可知道世界上每天有多少人都在寻找工作机会和岗位，来养活自己和家人。在城市里，各种贷款压力很大，一旦被离职，便会影响到自己的家庭生活，很多人都在默默的努力，为的是争取到一个机会，干点杂事又有什么关系，只要老板给你发薪水，给你一个平台，又有什么关系呢，你的能力和水平并不会因为你拿了快递而降低！

我们公司的副总裁，十几年前也就是从这些打杂的事情做起，每天最早来到办公室，打扫卫生，帮领导泡好水，擦干净桌子，然后开始专心工作，迎接领导和同事们的到来。就是因为她不断的坚持做这些小事，在业务上不断的提升自己的能力，才会有顺理成章的提拔，才会得到领导和同事们的喜欢和尊敬，也就是做人和做事的双重成功，别人都不愿意去做的事，她愿意去做，而且没有怨言，她总说大家在一起工作就是缘份，人勤快一点总是好的，不就是多跑跑腿，多走走路，全当锻炼啦，这才是一个有境界的职场人，多考虑同事和领导，多为别人着想，做这些事情在你一天的工作时间里，占用不了多少时间，又能给别人和领导带来快乐，为什么不呢？

我们公司的前台和办公的地方有点距离近200米左右，我们的快递经常不是这个同事就是那个同事顺便带过来的，大家都觉得能与同事行个方便，为什么不去做呢？自己又能损失多少呢？相反还能得到别人的感激，自己也快乐。

领导之所以成为你的领导，必然有超过你的地方，没错，我愿意帮他拿快递，愿意帮他端茶送水，因为这样可以帮他节约出更多的时间来做一些有价值的事情，让他专心工作，不必为这些小事分心，这样大家的工作也才能一起往前推进，我们待在领导身边，首先得让领导对你有好感呀，工作能力是一方面，但是做人也是很重要的一方面，这些事情虽然不起眼，但是领导心里还是有数的，他不比你蠢，适当的时候没准他就多给你发点奖励，一有机会就想到就提拔你呢，因为你最起码在他眼里是一个勤快的人，你能帮他做些小事，业务能力也相当强，那就更是锦上添花了，职场的晋升通道迟早会为你打开，因为机会总是给有准备的人，只要你平时多加积累，业务突出，在领导心中又勤快又专业，这样的好机会非你莫属，舍你其谁！

我们都在职场上打拼，谁都愿意跟领导和同事搞好关系，有一个好的工作环境和氛围，不是吗？总要有一些人作出牺牲，多跑腿多干活，通常就落在刚入职的新人身上，很多新人为了锻炼自己，也觉得这都是情理之中，因为这样才会最快的融入集体，加深别人对你的好印象，时间一长，自然会有人愿意帮助你，提点你，教你宝贵的业务经验和知识，否则谁又会愿意帮你呢，为什么要帮你呢，因为你帮他在先，人心都是肉长的，不是吗？

当然，如果你爸是李刚，或是你有很深的背景和后台，你完全可以不走这条寻常路，这只是普通职场人的生存法则，如果你认为你有优越的家庭环境，你有超出常人的能力，你也完全可以直接担任公司要职，属于空降这一类，而非普通的小职员，那不是你给别人拿快递，而是会有很多人争着抢着帮你拿快递了！现实的生存和职场确实不相信眼泪，只是按照他的生存法则和规则来运转，适者生存，物竞天择，只是每个人经历那个阶段的时间长短不同而已。

以上仅代表个人观点，一个正在努力奋斗的职场妈妈。