关于”努力工作的员工会让老板感动吗？”答案是不会的；随着时间的转变，我们都有了新的认知。不管是职场还是在校学生，也是同样道理。
1、老板是为结果付钱的，而不是努力
2、除了老板，谁都是可以被替换的
3、决定你的职场身价的，不是努力而是稀缺程度
4、提升自己的职场身价，从远离幼稚病开始
关于知乎上描述职场的4句回答，我是非常认同的，讲得很对，别傻了，真的以为努力就能让你升职加薪，别以为能感动了。
高中的时候，我们班上有个很努力也勤奋的男生，每天六点多起床，很勤奋努力学习那种，中午也不休息，晚上有时候还在班上睡觉。。。被上铺舍友调侃说，我下铺是谁我自己都不知道。
但是他成绩始终都没有上去，排名总在30以下(班上有50多人)。努力学习肯定是好，但是你努力方向不对，还一直往同一个方向走，越走越歪。
曾经有这样的一句话说：努力不一定会成功,但不努力就一定不会成功!努力了，尝试了，其实努力也只是一种收获吧。
很多时候，当你努力了很久，并没有丝毫的起色；当你付出了很久，却依然没有回报，心中不免出现凉意，因为努力和付出并不成正比。
职场同样也是，别天真的以为，只要你努力就行了。比如说我是不是每天工作到晚上很晚才下班，就能感动老板，最后升职加薪啦。
任何一家公司都不是慈善机构，而是以盈利为目的。所以，老板为你升职加薪是看你工作产出，而决定来给你多少钱。
一家公司为你付款不是努力而是结果，真的除了老板，任何一个人都能把你替换掉。换位思考，若你是老板一样考虑、担心同样问题，工作没有产出的员工，随时可以被替换的。
我每天都在想，同时也不明白有些人，经常性发发朋友圈说自己加班到几点几点，什么多久没有白天下班，一直在感叹中...别以为能感动了。
对于自己要求，下班前请尽量完成原本任务，多想想问题、策略与创新；如何做得更好，我基本很少加班。与其坐那里没有更好解决办法，不然早点下班(不是针对所有人，工作也是因人而异的加班)，有些为何不能在上班期间完成呢？别以为能感动了。
如果在逼不得已情况下加班，请不要告诉全世界人听，我加班加到这时候才回家有多努力，别以为老板就会夸你，好认真，是一位多好的员工等。请不要乱发假鸡汤，我们不喝...别以为能感动了。
一个公司都是离不开创新，想要升职加薪，不然来点实际。学习不止是努力，方法也很重要，早发现可以早点纠正。死记硬背得不到真知识，投机取巧学不到真本领。
个人不创新，会被公司淘汰；公司不创新，会被行业淘汰；行业不创新，会被社会淘汰；社会部创新，会被历史淘汰。
其实并不是发明了什么了不起的东西才叫创新，在前人的基础上进步一点点也叫创新。爱因斯坦曾说过，创新的秘密在于知道如何把你的智谋藏而不露。
只要迈出一小步之后稍停片刻看看学到了什么,不要盲目学习，而要善于总结反思。
最后用一下粥左罗一句话：如果你做出了成绩，老板只夸你不给你奖金，这就是老板耍流氓；如果你没业绩，想用努力感动老板，升职加薪，那就是你耍流氓。
