我首先申明我不是在这里打广告，我只是借宁向东老师的清华管理学课，写我对这门课程的一些思考，也给我带来认知。
人人都需要的管理学课，这是宁向东老师的清华心理学课的副标题，从我看了001知识发布会知道了宁向东老师即将要在得到开专栏，到2017年6月1日开课，至今天也有一个多月了，我看了2017年8月16日那天宁向东老师在得到的直播课，我才订阅了这门专栏，我心里经过了无数次的斗争，经过了多次思想的斗争，我认为我目前没有那么多精力去学习这们管理学课，我也没有信心我会学会这门课，心里没有一点底，我看了直播课为什么就毫不犹豫地订阅了呢？
那天宁向东老师的直播课分享了四种思维模式:
1、感性思维到工具思维
这部分注意讲课一些我们如何借助一些工具，来管理我们的思维模式，来让我们变得更好，利用工具更好的理清思路。
2、表层思维到深层思维
这部分讲述了我们对一些事物的认知，不能只看表面现象，而要更深入思考它的逻辑，以及它的由来。
3、单线思维到有机思维
这部分主要讲述了我们看待事物的一个思维方式，不要从单一的判断一个事物或者是一个人，而是要带着更理性的思维去判断。
举例说明了北大光华的故事，尹衍梁想要投资清华，并要求要冠名光华两个字，清华给拒绝了，于是他就跑到北大去了，于是就有了北大光华学院了，从这个例子说明了一个道理，我们要有更理性的去判断这件事的本质。
4、专用思维到通用思维
就是我们想要学习一项技能的时候，不要总是停留在专业问题上面，而且要学习那些知识的套路，总结一套自己的学习方法，不管学什么技能都是相通的。
宁向东老师举了一个特别有意思的例子，就是用挥笤帚来练习打高尔夫的挥杆技巧，这就是相通的一项技能运用。
5、生活中的管理学
从打麻将中去悟出管理学，我还真是第一次听过这么有趣的概念，不过说的还很有道理，我怎么就没有想到呢？我以前也是一个很喜欢打麻将的，可我就是傻傻玩麻将而已。
做后宁向东老师分享了三个重要的思维方式:
变权思维，有机思维，换位思维。
我想这三种思维方式是我们绝大多数一部分人是缺乏的，就生活中运用换位思考可以是最多的，可人人都是要以我为中心去表达自己的想法，生怕别人不知道你的想法。
要想做好换位思考，最主要的还是要有宽大的心胸，不能一味的计较。
最后说说今天所学的工作性质，就是要把员工当做资产，而不是总是一味的去当做工具，这也是目前中国中小企业所严重缺乏的工作性质，这部分有两个最主要的原因，第一是工作环境的影响，导致很大部分的管理者不知道如何用人，只是一味的剥削员工的价值。
举了一个华润万家的真实例子，马洪炜的例子，他工作到华润万家每几个月，可在浙江途中发生了车祸，导致只有一只眼睛可以看得到，他还道歉说我没来，导致这么那麻烦公司，等我病好了我就好好工作。
这是一种多么难能可贵的人格品质和工作态度呀，我真是自愧不如呀这也是我要学习的一种工作品质，希望我在未来的职业发展期创造一条自己的职业线路。
这就是我这两天学习宁向东老师的清华管理学课的一些认知思考。
