两个月前，我们的团队在深圳一个郊外训练营进行团队建设，借此机会新老团队成员能够多多交流。在紧密的行程中，我们分成不同的队伍，完成不同的团体挑战。
作为团队的一份子，我也从不同的活动和挑战中领略了许多跟自己生活和工作相关的感悟。今天的文章，我想把在训练营所获得的启发和感想分享给大家，希望阅读这篇文章的朋友们有所得益：
1. 克服恐惧、勇往直前
第一个项目叫”自我挑战”，每位团员都需要从地面爬上离地7米的高台，然后纵身一跃抓住前面的横杆。
虽然教练已经做了示范，表面看来应该不难。可是当我一步一步地爬上去高台时，我的心跳不断加速，花了很多时间才能把双脚踏到高台上。由于过去两天精神状态不佳，曾经有一刻站不住，差点掉下来，幸好团队用绳子把我拉住避免了出意外。在准备跳去抓住前面的横杆时，脑海总会不断浮现不同“万一”的负面景象，同时也非常害怕自己跳不过去，结果在高台上足足站了一分多钟，才鼓起勇气跳过去。
这经历告诉我一个道理：当你要做一件事的时候，结果往往存在不确定的因素。你可以以恐惧为理由放弃完成该做的事，但如果已经开始进行并知道没有回头路，就算对完成目标的旅途上感觉害怕，你哭着或喊着也要向目标勇往直前。
2. 用心聆听、不断进步
另外一个挑战是需要13个人拉着13条连接一个大鼓的绳子，然后要团队使网球在鼓上不停的弹跳。这个挑战的难度挺高，团队不断需要调整大鼓的水平线，统一每位队员拉绳子的力度和震动的波幅，同时整个团队也要跟着网球弹跳的位置而移动。在练习过程中，各团员都有不同的想法和做法，导致不断犯错误，最后在正式比赛的时候，大家手忙脚乱，很快就失败。经过反思，每位组员都认真聆听不同的建议，不断改良控制绳子的技巧、力度和高度，最后成功保持网球在鼓上不停的弹跳了好几分钟。
在现实生活中，我们常常没有用心去聆听同事、家人、客户或朋友的意见和需求，最后没能把工作、亲情、感情或友谊处理好。如果多用心吸取别人的意见，多站在别人的角度上去想一想，让自己不断地进步和打开新的思维，我相信每个人在事业和感情上都能够少走歪路，生活也会过得更开心。
3. 没有天生的领导，只有千锤百炼过的领导
我自己体会最深刻的挑战训练是营运的一个U区团队任务。这次挑战的是把一百多人从一个由几条绳子组成的小窗口，安全运送到小窗口的另外一边。
如果教练发现绳子震动或运送过程中有危险，指挥人挑战的人便要马上受到惩罚，每次出错都要做俯卧撑。
当教练要求自愿者做指挥人的时候，区域总监身先士卒，站出去接承担责任。当时我以为教练说需要几位助理帮忙，所以我也站出去帮忙，希望挑战快点完成，大家也早点回家休息。但我没想到指挥人的责任突然落在我身上，一下子感到巨大的压力，100多位队员都看着我如何应对。我不仅要在几分钟内想好安全运送100多位队员的方法，安排和选择团队的分工、从队员不同的意见作出快速的判断以及维持团队的秩序，当时的心情非常害怕和焦虑。
在运送过程中，团队被教练罚停了很多次，我被罚做俯卧撑的次数也不断地增加。平时少运动的我，连续做了多回俯卧撑后，双手开始受不了痛楚。虽然我有三次机会可以选择免除做俯卧撑之苦，但是我坚信团队一定会越做越好，所以开始几次的惩罚我都是自己一个人扛，后来当有几位队员不忍心看见我不断地被惩罚而开始哭，甚至最后也有队员自愿想替我接受惩罚，那时候我也很感动不由得，也被我的队员所打动开始落泪，释放许多情绪和压力，多亏了每位团员更加的努力，最后在短短16分钟内完成任务。
经过这次经验，我发现自身带领团队的能力还需要漫长的时间去锻炼。我也体会了团队不是属于一个人，而是属于团队每一个人。一位领导为团队的付出一般是看不到的，团员出了问题也是领导在背后扛着。区域总监跟曾经说过: 这个行业有许多一刹那的流星。如果要继续保持光芒，想走得更远，一定要“stay humble, stay hungry”。只有“stay hungry”的话，很容易忽略和伤害身边的人，最后自己也迷失了方向。
通过这次经验和总监的指导，我联想到目前的事业和生活情况。坦诚的说，在面对充满不确定性、需要不断调整心态的新工作模式时，我也曾经想过放弃财富管理和保险事业。但每次放弃的念头一冒出来，身边总会有娜娜的行动督促我坚持下去，我们每周都一起培训新人到深夜、共同参加讲座、她每星期都自律地写文章、不断地阅读来提升自己的思维，所以哪怕前路有多么的挑战，我都必须要克服恐惧，一直往前走。在此，我要感谢娜娜对我们的事业和建立团队的默默付出。她对事业的坚持给了我精神上无尽的支持。非常感谢她把我们带到全香港最杰出的区域，未来我们有更多的机会一起快速成长，作为更杰出的领导，带领更杰出的团队。
