MBA生活：如何在忙碌的职场工作中正确努力？

在努力工作的生活中，怎么样才可以做到尽自己最大能力，展现出最好的自己？许多人在决定研读MBA之前都会想是否要停止一部分自己现在的工作，来读书？而他们在职场上常面临的一个问题便是为什么上司总看不到自己的努力，明明每天都有加班，每天都有做很多的事，为什么到头来面临开除问题的还是自己？

那么我们首先来解决第一个问题，怎样才能让自己的努力与才能被上司看到，并且重用？第一，我们要明确自己的上司需要些什么，明确对方想要什么，再投入努力，会让你的努力更高效，而且更值钱，就怕你碌碌无为，却告诉自己平凡可贵。也不要以为“努力”是万金油，任何一家公司都不会为你的“努力”买单。职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄，在ABA公司工作12年，勤勤恳恳，兢兢业业，还是一个主管，连区域经理都不是，甚至还被公司肆无忌惮地发黄牌，手下的人走的走，跳的跳。 在一次华东大区经理竞选上，陈奇雄竞聘失败，找到领导哭诉：“我在ABA工作12年，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户。没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗?还只给我一个小小的主管?” 领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”所以这只是“努力”，并不是“能力”，把努力放在做事上；而不是放在提升自己的“能力”上。不要白费努力，也不要不努力。要坚决杜绝“看起来很努力”、“自我感动型努力”、“不问结果的努力”、“机械的努力”。所以，如果想让你的人生更加丰满，你就必须建立高质量的努力。你需要做到一下四点：重视产出；交易为王；以终为始；自律给你自由。努力不能得到他人的赞赏，只有结果才能。

第二个问题，在职人员是否需要停下来，研读MBA？为什么？在这个问题上我们需要看到的是，在这个以知识为基础发展产物的社会中，知识与能力的重要性，如果你一天天埋没在工作的苦海中，而一天天失去推动你进步的动力，那么结果就是失败的。这样一来，你不仅会在枯燥无味的工作生活中丧失动力，也会导致你一天天丧失对新生活的憧憬与努力。普鲁斯特说过：“人们永远不知道自己想要什么，因为人生只有一次，你不能拿什么来比较。”生活不该被填满，生活之所以填不满，才是它唯一迷人的地方，如果你的生活中充满了工作而缺失了许多其他充实你情趣的地方，那么你的生活是不美满的。第三个问题就是如何以自己的上司建立一个相互尊重和理解的关系，那么这会对你的工作效率会起到一个巨大的作用，那么我们来说说如何在职场中与上司建立一个良好的关系。首先老板需要的是一个主动并且能做对事的职员，你需要了解到老板的工作方式，生活作息，在他需要人做事的时候主动做，在他需要一杯水的时候主动倒一杯水，给他应有的尊重和理解。还有你的执行力也很重要，因为如果换作任何一个人，他也不会需要一个不太有用的人，如果一个老板花钱招聘了一个他需要的人，那么他也肯定希望他可以用适当的价钱找到最合适和能干的人。这同时还要求你的表达能力，要善于发表自己的意见，在老板冥思苦想的时候给他带来一点灵感。再同时，在做任何事的时候，我们都需要以一个积极向上的态度来面对，用一个正能量的形象去感染他人。

有句老话叫“帮老板成功的人，老板也会帮你成功。”但是一切良好的关系都要从沟通开始，沟通会帮助你做成很多事，别忘了在与老板建立关系的同时要找到自己事业上的导师，建立起私人关系。抓住老板真正的需求，让他看到你的能力，并且一步一步的提拔重用你，免除你被开除的疑虑，向着职场进一步进发