1.自学阅读课程的内容，掌握思维框架和模型。
2.老同事的经验分享
3.棘手问题的案例分析以及现场集中授课，关于问题分析与解决的课程，鱼骨图分析，五个为什么等？反思复盘的方法和工具
4.实践任务要求，思考一些复杂问题，首先是自己出思路，然后和老师碰思路，说明自己的思考框架，然后由导师反馈，在完成任务后进行反思复盘。
5.持续学习的能力
团队能力的培养
1.关于团队的机构和特征
2.什么是高效团队
3.如何制定目标以及激励他人
4.影响力
5.主人翁责任感的培养
6.冲突管理以及企业文化价值的培养
7.经验分享
8.班组内实行轮值制，总结经验，有哪些值得坚持
团队合作主要是体验
