在管理的问题中，还有另一种特别常见的现象就是代理人制度的问题。代理人制度，也就是存在着代理人来帮忙做管理工作，比如说现代的国家政府，都是由民众选举出来治理国家的。比如一些企业的领导层，也是股东委托来经营的。还有足球市场上的经纪人，他们也是代理球员来做转会操作。可是代理人制度的问题是，比如企业中股东是希望代理管理层来经营好企业，为了企业的利益来更好的工作。但是代理人却可能会因为自身的利益而损害股东的利益，这样的结果就是使得代理人制度并不能够有效的完成股东的期望。在这种情况下，这也是符合原理，因为每个人都是考虑自身的利益，能够不考虑自己，而是整体性的来看待问题的并不是那么容易。
针对这一点，如果是希望能够彼此的利益统一，可能就是需要来使得股东与代理人的利益相统一。但是在实际操作中仍然是会出现较多的问题。在历史的朝代中，国家本身是和君主息息相关的，君主是国家的拥有者。但是即便是古代，随着君主的变化，也还是会出现君主会为了自身的利益而去损害国家的利益，这样的结果就是使得国家陷入水深火热之中。我想这样的结果是因为君主缺乏真正的管理能力，他个人的认知使得自身只想要去享乐，而不是为了国家整体的利益。既然人的本性始终都是只考虑自身的利益，那在委托者和代理者一开始签订约定的时候，就应该能够使得彼此的利益构成共同体。
所以为了代理人制度更好的运行，就必须要有有效的监督措施，但监督只是另一种方式，根本的还是要能够从本性出发，建立出有效的彼此的联系，使得代理人与委托人的利益构成一个整体，只有委托人的需求能够被良好的满足了，代理人才能够获得相应的利益。代理人制度之所以会时常失灵，就是因为代理人为了自身的利益而损害了委托人的利益。会出现这样的情况，就是因为彼此的利益没有能够形成一个整体，还有就是缺乏有效的监督措施，这样才使得彼此没有能够构成整体，没有能够对于代理人形成有效的制约因素。所以自己这样再来考虑的时候，就知道应该从哪些角度来入手。
