【岗位分红短知识13】德鲁克认为管理是通过他人的工作来获取成果,管理者不能什么事都亲力亲为,需激发被管理者的潜能和积极性。管理是个人利益和社会利益协调的桥梁,管理在资源配置中起到重要作用,看不见的手市场交易机制和看得见的手组织内部调控机制(管理)两者配合才能够使社会资源实现有效、均衡的配置。
来源:千聊何建东的直播间《岗位分红激励》系列课。
【岗位分红短知识13】德鲁克认为管理是通过他人的工作来获取成果,管理者不能什么事都亲力亲为,需激发被管理者的潜能和积极性。管理是个人利益和社会利益协调的桥梁,管理在资源配置中起到重要作用,看不见的手市场交易机制和看得见的手组织内部调控机制(管理)两者配合才能够使社会资源实现有效、均衡的配置。
来源:千聊何建东的直播间《岗位分红激励》系列课。