1. 尊重对方的防御,不到工作的节点需要等待,超前的干预是侵入性的。
2. 来访者需要融合操作策略推进。用自己的脚试对方的鞋子。
3. 来访不停的说话是在释放焦虑,也可能是一种防御状态。关系建立到稳定程度时,就不会有那么多的话了。
4. 当咨询师听不进来访者说下去时,是一种反移情,这时需要放缓节奏。
5. 咨询就好像在做一个巨大的拼图,不管从哪一块开始,也许开始会有偏颇。但是经过不断的修正,越拼越细致,越拼越完整。
6. 结构化的访谈会问到家庭、成长经历等等。工作前期顺着有形的框架来,不要一板一眼,就是聊天,谈话心里有结构,放得就更宽。