年轻干部是党和国家事业发展的希望。加强对年轻干部的教育监督，使其提高拒腐防变免疫力，至关重要。纪检监察机关对年轻干部从严教育监督，深入持续开展理想信念教育，使其上好“必修课”、学好“历史课”、修好“纪法课”，筑牢理想信念根基；针对年轻人特点，精准施教，强化警示教育；既严管又厚爱，在加强日常教育监督的同时，引导、督促年轻干部在基层一线锤炼本领，强化使命担当，贡献青春力量。
理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部的健康成长，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部干得好，群众对党和政府的信任和支持就会多一分；干得不好，甚至滑向腐化堕落的深渊，党和政府的公信力就会在群众心里减一分。从这个角度看，厚植培养年轻干部沃土，严管厚爱砥砺年轻干部健康成长，培养出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的年轻好干部，就能为党和国家事业发展注入新的生机活力，这就需要在培育上下功夫，提高年轻干部拒腐防变免疫力。
年轻干部需要有施展才华、干事创业舞台空间。但，“打铁还需自身硬。”年轻干部同样需要不断提升素质、苦练“内功”，自觉克服心浮气躁心态，摒弃急功近利、好高骛远等不良行为。越是“年轻”，越是不能“马虎”，其所作所为才能经得起检验，让人信服，需要把那些政治坚定、实绩突出、作风扎实、群众公认、有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部选拔到各级领导班子中来，为地方的经济建设提供坚实人才支撑。同时，通过强有力的监督促使年轻干部讲纪法、明底线、守规矩，稳住年轻干部健康成长“风向标”。
一个年轻干部从起步到成熟，凝结了组织、社会、人民的殷切期望和大量投入。领导干部特别是年轻的领导干部更是需要着力培养其能不能在风险考验面前、在利益诱惑面前稳得住心神、守得住魂魄，能不能保持那份对理想信念的执着追求和坚守。特别是随着时代的发展，面对十分复杂的国内外环境，年轻干部肩负时代使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的。针对年轻干部的特点，紧盯关键节点，创新教育方式方法，精心定制警示教育课程，精准投放，更能当自强。
严管厚爱，砥砺健康成长。人在事上练，刀在石上磨。现实中，不难看出一些年轻干部学历高、综合素质好，具备较为全面的科学文化素养，工作认真负责，发展潜力大。但与此同时也不排除，一些年轻干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。说一套、做一套；没能把握好“初始关”、“朋友关”、“情趣关”、“亲情关”正因如此，有的人虽然工作勤奋、对自己要求严格，但担当精神不够、斗争精神不足。为此，注重早教育重预防、早提醒重纠偏、早帮扶重扶正，使其筑牢拒腐防变的思想防线。
“才者，德之资也；德者，才之帅也”。年轻干部成长同样需要一个过程，在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为，离不开组织的培养。一则要正视青年干部成长过程中的现实问题，给予更多关怀；再则要树立起正确的用人导向，给更多青年干部到基层“墩墩苗”的机会，让更多青年干部拥有能够试错的宽松环境；通过长远规划，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在广阔的天地中展现青年干部才华。
