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发现了以前工作上啥问题都要自己去解决，还真是个误区。这个方法论应该和《高绩效教练》结合成一个专题来研读。
什么是问题？问题其实是人们对于期望的结果与体验到的东西之间的一种差距。
以前我个人在定义问题上较弱。
“请看看你对问题的理解，如果想不出至少三个可能有错的地方，你就没有真正理解这个问题。”
在大多数情况下，只要知道问题是什么，解决问题就是一件非常不值一提的事情。
当然有些问题可能不解决比解决更好，有的会在解决后带来副作用，不要忘了古人所说的：兔死狗烹，鸟尽弓藏。再说，有些问题重要，但答案却未必重要。
推荐羁绊：《学会提问》、《高绩效教练》
