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21岁的女护士收到领导饭局邀请，她说自己陪朋友买东西不方便为由给予拒绝了，一个月后，她收到这位领导詹主任的辞退通知，理由是：能力不够。
看到这位女护士发出的微信聊天截图，这位詹主任的可憎面目呼之欲出、
詹主任：你要是没事的话！就一起吃个饭。
女护士：我朋友她下午约了我。
詹主任：是你之前说的那个？
女护士：嗯嗯
詹主任：那叫她一起去吃饭
女护士：不得行，她喊我陪她买些东西
詹主任：你几号入职的？试用期还有几天
女护士：15号入的，还有8天
詹主任：你觉得你试用期能过吗？
女护士：哈哈不知道。
詹主任：按目前看，试用期你过不了
女护士：额，为啥呢？
詹主任：你这几天自己在找工作吧。没有问题的话，你这两天可以过来找我办离职手续呢，工资15号结。
女护士：行吧，15号能全部接完吗？
詹主任：可以，你什么时候走？宿舍多久搬？
女护士：三天内搬完可以吗？
詹主任：好的。给你一个忠告！做事学习可以慢，但是一定要领会领导并听从领导的指示去做，以上两点要做不到的话！那你以后就。
……
看不下去了。
这剧情就是：想要潜规则女下属被拒，马上化身报复狂人，还教训女下属要“领会领导并听从领导的指示去做”，估计他的意图和指示除了下半身解决问题，就没有别的呢。
想骂人，但是忍住了，因为掉价。
这不仅是官威，更是赤裸裸的猥亵。
21岁的女护士，好样的，因为他明白一个道理：任何工作都不能牺牲个人尊严获得和交换，尤其对于女员工而言，要提防一个又一个的男性上司的潜规则欲望，从本质上，这是在捍卫自己的尊严。
身边有一个女同事，被叫去吃饭，领导在酒桌上要灌她酒，女孩已各种理由拒绝，这男领导认为女孩子不识抬举，第二天把女孩子调走了。幸运的是这女孩子表示无所谓，在新岗位基础学习和成长，一段时间后，这位男领导被举报，处理，一撸到底。常在河边站哪有不湿鞋的，一时的屈服，可能是终身的失去。
女生在职场上，如何不失掉尊严？还能应对各种场景。解决三个问题?
第一个问题：你会识人吗？
主动迎奉的不在本编文章范围，毕竟每个人都有每个人的选择，即便你看不起，也不要去否认别人，毕竟那也是别人的“劳动所得”，自己的选择，自己尝恶果而已。
我们选择正确的三观——要懂得识人。一个女员工，未必要对所有人要防范，但是最起码的要能明白对方是一个色狼，喜欢潜规则还是一个君子。
也许，大家觉得君子这词离我们太遥远了，实际上，在职场上，一定要了解一个人的情况，要从各角度去看，尤其要去了解这人喝完酒说了什么话，做了什么事？去了什么地方？只要用心就能了解。在没有掌握这些信息之前，要多长几个心眼，比如，适当保持距离，把行程告诉男朋友、父母、闺蜜甚至个别同事，不单独与领导相处等等。
一个有正常三观的领导不会像詹主任这样的人渣此等聊天，一旦有这苗头，及时终止，千万不要有一点不忍或者不好意思，因为息事宁人、软弱、忍让都会让这些人得寸进尺、肆无忌惮、嚣张无比。
第二个问题：你懂得拒绝吗？
虽然我无法得知，这21岁的小护士是如何想的，但是她的懂得拒绝是不错的能力，对方在试探，一点点表达自己的意图，一点点伸出罪恶、潜规则的触角，但是你没有正面的拒绝回应，只能让他更加猖狂，最好的办法，直接拒绝。忍气吞声、态度不明朗，必然导致这些人的膨胀。因为他们没有底线。当然，那些想走捷径的人不在拒绝范围。
第三个问题：你不惧下岗吗？
在一个组织里，因为上司领导原因离职的人不在少数，没有办法，不合拍或者影响到你的健康成长、心态，一个领导影响很多人的前途，但是，你不惧离职，就无所谓。两种情况，离职后自己也能找到其他工作；这是其一。第二，在本单位也能适当换部门，换岗位。不惧下岗的人会不断培养自己的能力，让自己不再惧怕他人的潜规则。
这个时代的悲哀在于，大家对潜规则有点司空见惯了，但是一些人，用自己的实际行动，证明了，在职场上，尊严比什么都重要，尊严被践踏，一生都会被毁掉，外人看不出来，内心不会绕过自己的。
正是他们的存在，让这个职场还有那么一点正气。
因为，尊严大于天。
