这是在某平台上看到的问题，所谓996，就是每天早9点干到晚9点，一周干6天。照此逻辑，还有007、大小周、“狼性文化”等各种让员工加班而不支付加班费的流氓行为。
说实话看到这个问题内心百感交集，我虽然没有经历过996的“福报”，但也福缘不浅，有幸经历过995，905对我灵魂的洗涤。所以决定好好回答一下这个问题。
20年12月，拼多多23岁女员工加班至凌晨一点半，回家途中猝死。（当时我还写了个短篇《一个互联网人之死》）
前不久B站员工加班猝死
腾讯员工因高强度加班怒怼管理层
贴图中的评论，和谩骂996的评论一样多。
虽然话很难听，但似乎就是这样。很无奈的事实就是，我们现在仍旧处于一个劳动力过剩的时代，并有可能长期仍处于劳动力过剩的时代。
2020年,全国普通高校毕业生874万人,较19年增加40万人,2021届全国普通高校毕业生总人数为909万,比20年增加35万人。
年轻人面临房、车、品质生活，各种经济压力，不加班能有什么办法呢？字节取消大小周，内部近1/3的人不同意。
为什么？因为收入直接下降17%以上啊。
为啥996违法，还有企业愿意做？在收入能够增加的前提下，你不干有的是人干。从经济学维度看，供过于求的买方市场，卖方本就没有什么议价能力嘛。
再说一个故事。
我们老家在九几年的时候当地经济全靠煤矿撑着，整个镇里的青壮劳动力几乎都投在了各个大小煤矿。最开始的时候煤矿各自经营，工价有高有低，劳动力在煤矿间流动比较自由，收入大抵都还比较满意。
随着矿老板经营水平的提升，几家矿老板坐一起一合计，咱们这么互相提高工价抢工人，不利于提高利润啊，不如我们一起商量个工价，直接断了他们趋利而走的念头。于是，一个统一的极低的工价出现了。
最开始工人们都不同意啊，煤价涨了咋工价还低了啊，不行这不能干。然后都不上工，去别的煤矿打听，结果发现所有煤矿都一个价。
没办法，日子还要过，不挖煤有没有别的工作可以找，只能捏着鼻子回去继续挖。后来就有人发现隔壁镇工价高啊，就有人去那边打工了，但是不能所有人都去啊，人家那边本来就可着本地人优先，也吃不下那么多人。
这时候就有工人出主意了，我们联合起来罢工啊！于是各个煤矿中比较有威望的工人们就集合起来了，约好第二天集体罢工，谁去谁王八蛋。
罢工第一天，没有人去上工。
罢工第二天，没有人去上工。
罢工第三天，没有人去上工。
......期间，煤老板们都打电话给工人说说好话，但拒绝加工钱。
第四天，开始有人去上工了，尽管被人骂的要死，但人有自己的理由，孩子上学，老母病重，都是要钱的事儿，你让我罢工，你给我钱救急吗？
第五天，去了三分之一，第六天，去了一半，第七天，无奈大家伙都去了。
浩浩荡荡的罢工抗议，煤老板什么都不做，工人们自己就投降了。
为什么？因为没钱啊。
有家有室，没有别的收入来源，断了工作，等于找死。革命需要成本，可大家都付不起这个成本。
996，不是一个简单的企业违法的问题，它是一个社会问题。我们能用短短几十年时间，就拥有了别的国家上百年的科技和经济实力，本身就是靠无数革命前辈“996”换来的。
现在我们或主动或被动的996，其实都属于在我们追赶先进的这个特殊环境倒逼的选择。要解决这个问题，单单靠《劳动法》保护还做不到，还需要其他的宏观调控，如就业问题（发展职业教育、技术工种、农民、个体户等待遇问题）、社会保障制度（卫生、失业保障各种）、搞基建、搞扶贫。
说到底，就业机会多了，职业差别带来的收入差距小了，福利待遇好 ，上学看病不咋花钱了，谁特么鸟你996啊！谁不喜欢扣上电脑就可以仰天大笑出门去的快意洒脱啊，只是现在，太多人不能。
